在竞争激烈的职场中，自信堪称是最为重要的生存法宝之一。当面对某个机遇或某次展示机会时，你是否会主动出击去抓住它呢？例如主持一场会议、接手一个方案、主动承担上司急需解决的问题，亦或是在权限范围内主动帮助同事排忧解难等等。哪怕只是做好了其中一点，你的信心都会因此大幅激增，同时还能获得他人的支持与认同。任何一个有着成为管理者目标的人都需牢记一点：权威是让你脱颖而出的重要 “标签”，并且会成为未来晋升为管理者的有力条件。高职位虽能赋予你更多权力，但真正拥有权威的管理者，其影响力才是不可估量的。
不要逃避和不敢面对失败。只有内心弱小的自卑者才会紧紧揪住自己的失败和缺点不放，他们逃避现实，不敢自我肯定。有句名言说得好：“现实中的恐惧，远比不上想象中的恐惧那么可怕。” 所以，要敢于直面挑战，鼓起勇气多去尝试，你的自信心便会逐渐高涨起来。自信并非潇洒的外表，但它却能赋予你外表的潇洒。它会让你认清自己所扮演的人生角色，了解自己在哪方面能力出众，又在哪方面还需挖掘潜能，如此方能让你拥有足够的自信资本。
一个人若能清晰、明白地表达出自己的想法或愿望，那么其内心必定有着明确的目标和坚定的信心，同时，他那充满信心的话语也会感染他人，吸引对方的注意力，进而让人们相信，他的自信心对他人有着极大的帮助。
- 说话时将声调放低，这样听起来会显得平稳、和谐，更具魅力。
- 运用腹腔呼吸，而非胸腔呼吸，如此声音才会更有力。
- 说话时配合一些手势，注视着对方，并面带微笑，这样能够增强语言的感染力。
在各种聚会或会议中，你会选择坐在前排还是后排呢？大多数倾向于往后坐的人，往往是希望自己不要 “太显眼”，因为他们觉得这样被注意或点名的机会就会增加，而其深层原因正是缺乏信心。实际上，坐在前面能够帮助建立信心。不妨将此当作一个规则去尝试一下，从现在起尽量往前坐。当然，坐前面会比较显眼，但要知道，与成功相关的一切都是显眼的。
不正视别人通常传递出这样的信息：在你旁边我感到自卑；我觉得不如你；我害怕你。躲避别人的眼神则意味着：我有罪恶感；我做了或想到了某些不希望你知道的事；我怕与你眼神接触后，你会看穿我。这些都是负面的信息。
正视别人等于告诉对方：我很诚实，且光明正大。我相信自己所说的话，毫不心虚。要让眼睛为你助力，就要让眼神专注于他人，这不仅能给你带来信心，还能为你赢得他人的信任。
有许多思维敏锐、天资聪慧的人，却无法发挥自身长处参与讨论。并非他们不想参与，而是因为缺乏信心。
在会议中沉默寡言的人往往认为：我的意见可能毫无价值，说出来或许会被别人觉得愚蠢，所以最好什么都不说。而且，其他人可能都比我懂得多，我不想让他们知道我的无知。然后便给自己找一个看似合理的理由：等下一次再发言。然而，当这些沉默寡言的人一直不发言时，他们就会越发丧失自信。从积极的角度来看，若能尽量发言，便会增加信心，下次也会更愿意发言，如此良性循环便会自然形成。
无论是参加何种性质的会议，最好每次都主动发言，评论、建议或提问皆可，不要等到最后才发言。别担心会显得愚蠢，因为总会有人认同你的见解。当然，有一种情况例外：未经思考便随意发表见解。其实只要经过深思熟虑，所发表的意见大多都是有价值的。
另外，从网上搜集了一些提高自信的小建议，希望对大家有所帮助：
- 每天睡前回想一下当天有哪件事是值得骄傲的，哪怕是极小的事，早上起来先对自己暗示几次：我相信自己，我非常棒！
- 做事不要拖拉，将第二天要做的事列成清单，然后按照清单立刻去完成，每做好一件事就能增加一份自信。
- 不要总是纠结于自己是否自信的问题，因为过度关注自身缺点只会掩盖自信心，从而形成恶性循环。
- 要懂得释放压力，比如做些运动，或专注于一件能让自己全身心投入的事，这是避免心理压力导致不自信的有效方法。
- 不要认为不喜欢参与公众场合、不爱讲话等就是自闭，其实这与真正的自闭相差甚远，提升自信的途径还有很多。
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