• MBO和OKR有什么区别?

    自从管理本身成为一门学科以来,大多数公司就一直在使用技术来有效地管理其人力资源的绩效。尽管许多人可能不知道其名称,但MBO是公司所采用的流行管理理念。 尽管学术界有许多著名的技术,但是只有少数几个在业务团队中得到了重视。OKR就是这样一种新兴的框架。 OKR(目标和关键结果的缩写)是MBO的产物,它借鉴了最佳实践,并自行添加了一些最佳实践。目标管理(MBO)由彼得·德鲁克(Peter Drucker)于1954年提出,OKR由安迪·格罗夫(Andy Grove)在1970年代提出。本质上,MBO…

    OKR, OKR 精品 2020年4月22日
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