• OKR教练技术:关注结果,而非产出

    我们讲一点干货:如何写出一个#有效的OKR#。 今天在和#OKR教练认证#的一个学员进行onebyone的时候,他将自己设计的OKR发给我看: O:成功推动OKR在团队中的落地执行 KR1:每日进行OKR系统看板的更新; KR2:每日在大群中分享OKR的相关知识; KR3:…… (为了确保信息安全,我将OKR进行一些修改,并选取前两个有代表性的KR和大家分享) 这是不是和你设计的OKR相似?如果是,那你就要引起重视了,这并不是一个有效的OKR,问题在哪?我们一一来分析一下。 首先先来看O:成功推…

    OKR 2020年12月9日
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