应用场景

围绕OKR进行每周周报总结，一方面可以提醒每个人为实现 OKR 方向而努力，一方面便于管理者通过周报来了解各员工OKR的执行情况与面临的问题和取得的成果。

OKR 周报能够提高上下级之间的沟通效率，并且有协同关系的人之间互相查看周报可以让大家对彼此的工作进度更加了解，有利于协同工作的开展。

OKR 周报需要汇报什么内容？

OKR周报应包含的内容有：

1、当前进行的OKR与所承担的关键成果，并标注完成其的信心指数。提醒自己OKR 是什么，需要做什么以及为什么去做。

2、本周的优先任务并标注完成情况。没有完成的事情应标注原因。

3、当前遇到阻碍与风险。总结问题，暴露问题给上级与需要了解的相关成员是必要的。

4、下一步计划要做的优先事项。让下一周成为有计划的一周。

5、备注，不包括在上述内容中但是想要在周报中体现的内容。

员工在【总结】板块，可以撰写 OKR 周报，汇报每周的工作进度。在撰写周报的时候，也能在写周报的时候快捷更新 OKR，轻松便捷。

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撰写周报：自动同步 OKR，直接便捷更新进展

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