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为什么你没有get到企业微信的有用?
有个朋友是一家教育机构的校长,和我吐槽下面员工积极性不够高不好带。简单了解了一下他们的管理模式,发现他们员工的日常工作竟然都是管理者给规划好的,只需要大家去执行就好。介于此我给朋友介绍了OKR目标管理法,朋友很认同这种管理方法觉得可以提高员工积极性和执行力,因此想要选择工具来实践,我给她推荐了企业微信版本的Tita OKR。 “企业微信我们注册过,从注册之后就没有再打开过了”,这是朋友听到我的推荐之后的回复,她说简单看了一下并没有感受到企业微信能够产生什么作用,所以就放弃了尝试。对此我是很诧异的…