升级概览

【绩效考核】HR工作台上线,考核管控更轻松;

 

HR工作台上线,考核管控更轻松

2025年3月升级 | 「绩效考核」HR工作台上线

1)考核阶段人次汇总

可以查看当前考核周期下的各个大阶段的进度情况,每个阶段卡片上的人数即为停留在当前阶段的被考核人人数

2025年3月升级 | 「绩效考核」HR工作台上线

2)考核阶段人次汇总-下钻页

可以在当前页面查看每个阶段下的执行人明细(包含所有执行人和未提交执行人),并可批量催办

钉钉平台额外支持⚡DING催办能力

2025年3月升级 | 「绩效考核」HR工作台上线 2025年3月升级 | 「绩效考核」HR工作台上线

3)部门推进对比

  1. 可对比查看不同部门的所有考核节点的进度情况(每个矩阵区域内展示当前节点所有的被考核人人数,以及还未经过当前节点的剩余被考核人人数);
  2. 每个部门可展开查看子部门的进度情况;
  3. 可按部门进行批量催办;

2025年3月升级 | 「绩效考核」HR工作台上线

4)考核异常统计

可快捷查看不同考核活动下的各种异常数据情况。点击卡片,可快速跳转处理异常

2025年3月升级 | 「绩效考核」HR工作台上线

注意:参与度分析下的统计图表(除异常统计)已与上述内容同步

 

如需讲解,可预约产品顾问一对一介绍,立即咨询


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2024年 2 月 Tita 升级|KPI 目标数据大屏上线

    2024年 2 月 Tita 升级|KPI 目标数据大屏上线

    在企业管理中,每个人都面临着监控目标执行情况和管理团队的挑战。每个人需要实时了解目标的落地情况、风险因素以及团队成员的贡献度,但传统的管理方式往往缺乏直观的数据展示和细致的分析,导致决策者难以做出准确的判断和快速的调整。缺乏全面的数据洞察使得企业管理效率低下,决策者难以体验到“啊哈时刻”,无法充分发挥团队的潜力,从而影响了企业的整体业绩和发展。 ✨ 谁可以看到【数据大屏】 场景一:当目标层级为 1 时,🙅‍♂️无法查看此大屏,因为在目标详情页已展示相关的数据。 场景二:作为老板、中高层部门领导,…

    产品升级@Tita 2024年2月11日
  • tita.com | 升级汇总 2020.03.17

    tita.com | 升级汇总 2020.03.17

    升级快速一览: 新增特性: 「动态」新增“关注动态”,支持关注他人工作动态 「管理规定」任务支持自定义起止时间 「管理后台」在职员工新增“批量导入” 「目标」手机端支持按照目标类型筛选目标 「项目」手机端支持查看项目基本信息 「日常工作报表」任务工时中新增是否显示任务筛选 升级详情: 1.新增“关注动态”,支持关注他人工作动态。 Q1:在哪新增“关注动态”? 小t:在动态模块下新增“关注动态”页签。 Q2:“关注动态”有何用途? 小t:在“关注动态”中“我关注的人”中,添加想要关注的公司成员,这…

    Tita 精品区 2020年3月17日
  • 2022年 11 月 Tita 升级|360 评估题库上线

    2022年 11 月 Tita 升级|360 评估题库上线

    升级快速一览: · 【评估问卷】支持设计问卷时,从题库批量导入题目; · 【评估人员表】活动发布后新增的被评估人增加未发放标识; · 【评估人员表】活动发布后新增评估人状态标识; 1.  支持设计问卷时,从题库批量导入题目 使用场景:企业之前没有做过360评估活动,不知道如何创建合适的问卷;或者企业想用一些新的不同维度的题目进行评估 2.  活动发布后新增的被评估人增加未发放标识 使用场景:在活动发布后新增大量被评估人后,无法确认对应的人员 3.  活动发布后新增评估人状态标识 使用场景:在评估…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • 2025年3月升级 |「项目」全新发布(项目集)

    2025年3月升级 |「项目」全新发布(项目集)

    升级概览 【项目】新增「项目集」能力,将一组关联的项目集中管理,追踪进度更方便。   「项目集」详细介绍 项目集是什么? 项目集是指一组相互关联的项目、子项目集和项目集活动,通过协调管理以实现一组相关项目的集中管理。   项目集的应用场景 复杂项目:涉及多个相互依赖的项目时,如大型基础设施、新产品开发等。 战略目标:为实现长期战略目标,如企业数字化转型、市场扩展等。 资源共享:多个项目共享资源时,如人力资源、设备、技术等。 风险管理:需要统一管理多个项目的风险时,如跨部门或跨…

    产品升级@Tita 2025年4月2日
  • 2025年9月升级 | 「任务」自定义审批流上线

    2025年9月升级 | 「任务」自定义审批流上线

    升级详情 使用场景:某企业有不同任务类型,且审批流程各不相同 日常任务完成时,需要任务负责人的直接上级进行审批 部分部门级任务,需要上级审批,还需要部门负责人复审(涉及多人审批场景) 涉及成本金额的任务,不仅需要上级审批,还需要财务人员、财务主管进行审批 结合类似场景,企业可通过条件与流程配置,提前配置审批流程,满足条件即可自动触发,让审批自动流转。   一、开启任务自定义审批流程 超管、任务管理员可在 应用配置>任务审批设置 启用高级审批模式 开启后,旧版审批规则不再生效(已经…

    产品升级@Tita 2025年9月23日
  • 2026年1月 | OKR 全景作战图,全面追风险、掌控人力投入

    2026年1月 | OKR 全景作战图,全面追风险、掌控人力投入

    企业战略目标层层推进,关键项目支撑目标达成,企业的战略目标的人力投入究竟如何? Tita 目标对齐提供「全景作战图」,从组织视角让企业管理者掌控目标风险和人力投入。   [加油干]即将发布,敬请期待!   企业全景作战图 让组织管理者,从公司往下追踪目标落地情况,掌控关键目标下项目的进度风险和人力投入。 企业全景作战图,为企业的组织战略目标,提供一个基于战略目标拆解的全景视角,从目标–子目标 –项目–人力投入 四个层面展示企业全景作战图。 …

    产品升级@Tita 2026年2月8日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部