场景介绍

618 大促期间，电商运营考核如同高速运转的精密齿轮，传统模式却因三大核心缺陷导致效率与精准度双双失灵：

1. 考核表制定 “手工作坊式” 低效：人工设计考核表需耗费 1-2 天，不仅要从海量业务指标中筛选适配项，还需手动匹配岗位需求。如临时调整考核方向，整套表格需重新设计，易错过大促关键节点。
2. KPI 计算 “错漏百出”：手动配置计算公式极易出现逻辑错误，且难以确保数据准确性，稍有疏忽就会导致数据失真。
3. 绩效分析 “浅尝辄止”：传统绩效数据分析仅呈现数据结果，缺乏深度洞察、趋势预判、改进建议等内容。

如何解决

01 用 AI 制定电商运营岗位考核表：智能匹配，1 分钟出方案

1. 输入 “行业+岗位” 关键词，Tita AI 小助手自动生成专属考核方案，并一键套用到系统模板中，并可在其基础上进行调整，耗时仅需 1 分钟

02 用 AI 快速配置 KPI 自动计算公式：逻辑可视化智能生成

1. Tita AI 支持通过自然语言输入，一键配置复杂计算公式，无需学习公式逻辑，较传统制定效率提升90%

2. 采纳AI生成的指标公式后，点击‘公式验证’按钮，即可录入不同条件的数据，快速验证公式准确性

03 用 AI 生成员工个人绩效分析报告：数据可视化 + 智能建议

1. Tita AI 基于用户自定义报告模板和绩效数据抓取与分析，只需几分钟便可生成分析报告，并可智能生成改进建议等内容
2. 报告内容支持一键导出PDF或在线分享员工和管理者

方案价值

使用前：人工成本高，费时费力易出错

❌ 人工制定考核表 1-2 天，调整易延误

❌ 人工配置公式易出错，准确性难保证

❌ 人工数据分析 5 天，仅表面数据

➡️

使用后：AI协助，效率提升90%

✅ AI 1 分钟生成，指标权重自动适配

✅ 自然语言秒生成，简单输入快速验证准确性

✅ AI 几分钟生成深度报告，决策响应速度提升3 倍

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