孔子的学生子贱有一次奉命担任某地方官吏。当他到任以后，却时常弹琴自娱，不管政事，但是他所管辖的地方却治理得井井有条，民业兴旺。这使那位卸任的官吏百思不得其解，因为他每一天即使起早贪黑，从早忙到晚，也没有把地方治好。于是他请教子贱：“为什么你能治理得这么好？”子贱回答说：“你只靠自己的力量去进行，所以十分辛苦；而我却是借助别人的力量来完成”
当前企业的管理者，大多都不放心把一件事交给手下人去做，事必躬亲。但是都忘记了管理的本质是协调，没有人是万能的，懂得利用团队的力量，发挥团队协作精神，不仅能够增强团队中每个人的责任感，也能减轻自己的负担。
反过来说，管理者也绝不能放任不管。有时候领导在分配工作时会说：“这个任务你自己看着办吧，你已经做了这么久了，不用什么都问我，有结果了跟我说一下就可以了。”然而，这种情况下下属会觉得领导并不重视这项工作，甚至觉得这项工作没有意义，反而引起下属的不满，工作结果也可想而知。
“一个管理者的真正授权是：放手但不放弃，支持但不放纵，指导但不干预。”
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