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如何高效写好一个 OKR ?

小T 分类:OKR 设定期

OKR 是一个简单而强大的目标设定系统,世界各地的企业都依靠它来提高(除其他外)对战略、调整和参与的关注度。该系统由目标(你想实现的目标)和关键结果(衡量目标实现情况的量化陈述)组成。

目标公式:

动词 + 你将要做什么/渴望做什么 + 为了/因此(业务影响)

举个例子: "提高我们年度用户大会的出席率和参与度,为了提高客户的续费率。"

关键结果公式:

动词 + 你要跟踪的内容 + 从X到Y

举个例子: "将客户续约率从70%提高到90%"

 

更多阅读:

OKR 可以拯救你的组织的3种方法

 

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