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员工不会写OKR,有没有好的方法可以帮助他们?
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如何制定出大家共同认可、愿意为之努力的OKR?
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客服、行政等岗位的工作更多的是重复性的,他们的OKR应该如何制定?
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OKR 设定期
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在关键结果中如何使用“度量式”和“里程碑式” ?
OKR 设定期
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