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从传统绩效管理流程转变的8种方法 — 摘自《绩效管理如何扼杀绩效–以及如何应对》
传统的绩效管理是一种千篇一律的,基于恐惧的,自上而下的方法,该方法强调消极而不是积极,并扼杀健康的职业对话。从来没…
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传统绩效考核失败的10个原因
超过90%的绩效评估系统都不成功,企业逐步都在从传统的评估发展到持续的绩效管理。以下是打破传统绩效评估的10个原因。(…
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你的团队中招了吗?
说到组织管理模式,可能大家最熟悉的就是KPI,但是随着近几年来诸如百度、小米、京东等互联网公司在组织挂历上的变革,去除…