• OKR 如何转变你的绩效管理策略

      一段时间以来,年度绩效考核和评估已经失去了有利性和有效性,当管理者和员工认为这个过程耗费时间、太过主观、没有帮助的时候,绩效考核对于实际激励和提高个人的绩效没有什么作用。 相反,目标管理是一个组织已经使用了同样长的时间的工具,并且正在将这个过程发展得越来越有针对性和精确。OKR 在20世纪中期首次进入商业世界,但在过去的15年里被科技创业行业广泛推广,被越来越多的各行各业的企业采用,作为一个有价值的工具来设定积极的目标,同时为今天快节奏的商业性质留出敏捷和适应的空间。 OKR 和绩…

    OKR, OKR 精品, 绩效工具, 绩效管理 2021年7月19日
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