财务经理的 OKR 案例库

目标: 改进簿记和会计操作,以提供及时和无差错的财务结果

主要结果: 

  • 将完成最终月末数字的时间从 15 天减少到 10 天
  • 确保 100% 的客户购买数据在 Salesforce 和 Stripe 之间同步
  • 将收盘后对月末财务的平均所需更改次数从 4.1 减少到 1.5
  • 确保 100% 的客户经理已收集应付账款联系电子邮件和

进入合同阶段前客户的付款汇款信息

目标: 将 100% 的税务合规服务从第三方提供商转移到内部财务团队

主要结果:

  • 完成知识转移和向内部团队的过渡过程
  • 以 100% 的准确度准备和提交每月 STPI 申报表
  • 知识转移发生后构建和测试剧本
  • 以 100% 的准确度准备和提交每月 GST 申报表

目标: 将预算审批流程从 30 天减少到 20 天

主要结果: 

  • 选择 4 个预算审批系统在 1 月 15 日前进行演示
  • 到 2 月 1 日将潜在供应商范围缩小到 2 个选择
  • 选择供应商并在 3 月 1 日前启动预算审批系统

目标:提高 薪酬竞争力,吸引世界一流人才

主要结果:

  • 为最新的比较范围进行行业薪酬研究
  • 将员工薪酬满意度评级从 50% 提高到 75%
  • 使经理级别的工资 100% 达到行业标准

索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 设计小白的成长OKR案例

    设计小白的成长OKR案例

    从设计小白到行业“大牛”,需要不断思考及深挖设计的本质! 掌握硬技能的同时,还需要在设计理念上深挖,直到你达到别人永远都追不上的水平,技法上的碾压,能让你在设计界混出自己的一番天地。但是要做到“大师”,则非常的艰难!因为没有什么技法是只有你能学会而别人学不会的,只要别人能看到,就绝对有学会的那一天,只不过是时间先后的问题罢了。在现在互联网世界,知识的传播速度已经远不是我们以前那样的闭塞,某一天出现的新科技,可能在一周之后就会迅速被淘汰,在这个时代下人们获取信息和知识的成本越来越低,所以真的想在设…

    OKR案例库 2021年7月19日
  • 客户成功经理的 OKR 案例库

    客户成功经理的 OKR 案例库

    目标: 扩展和改进托管客户的实施和采用流程 主要结果: 将 4 周内的客户比例从 70% 增加到 90% 将在上线两周内达到参与度阈值的客户百分比从 70% 增加到 90% 为新客户完成的培训研讨会的百分比从 70% 增加到 90% 目标: 开发可扩展的现场培训计划,以便入职、教育和留住客户 主要结果:  培训 100% 的 CS 团队来管理客户培训课程 创建 5 部分培训课程 将现场网络研讨会出席人数从每个网络研讨会 50 人增加到每个网络研讨会 150 人 目标:&nbs…

    OKR案例库 2021年8月16日
  • 产品营销经理的 OKR 案例库

    产品营销经理的 OKR 案例库

    目标: 创造最佳的客户咨询委员会体验 主要结果:  带动50位客户高管参加季度会议 策划十大客户痛点 促进会后跟进,制定解决前 3 大业务问题的计划 在会后调查中获得 90% 的满意率  目标: 成为客户至上并了解客户的声音以提高保留率 主要结果:  对现有客户和流失客户进行 20 次深度访谈 听 50 个销售电话 对至少 2,000 名用户进行客户满意度调查 创建 10 大客户挑战列表并与产品团队分享  目标: 提升客户参与度计划 主…

    OKR案例库 2021年8月16日
  • 内容营销的 OKR 案例库

    内容营销的 OKR 案例库

    内容营销正在传达新产品公告、公司新闻,并从内容思想领导力中实现增长战略。内容营销人员跨职能运作,他们的目标可以从社交媒体参与到管道生成。 什么是好的内容营销目标? 当您设置内容营销目标时,最好围绕以下举措来构建它们: 创建的内容片段 增加网站流量和参与度 改善有机的社会和社会参与 推动漏斗潜在客户生成活动的顶部 建立内容合作伙伴关系 内容营销目标示例 用于内容创建的内容营销目标和 OKR 目标: 创建内容以支持新产品发布以扩大覆盖面 主要结果:  启动内容策略 写 12 篇博…

    OKR 2021年7月11日
  • 如何设置更好的 OKR 指标(附案例)

    如何设置更好的 OKR 指标(附案例)

      你已经承诺采用 OKR 方法,你已经在你的组织内实施了它,并在各团队中推广它,运行了几个 OKR 周期,并开始看到 OKR 的一些主要好处。现在,你已经建立起了这种运作模式,并保持着这些积极的习惯,现在是时候把你的OKRs提升到一个新的水平了。 请记住,广泛的目标和量化指标的结合是 OKRs 与其他目标设定模式的关键区别,所以设定正确的指标对于 OKRs 的成功是至关重要的。在创建本季度的 OKR 时,这里有一些具体的提示,可以帮助你设置更好的 OKR 指标,并最终取得更好的结果。…

    OKR 2021年8月10日
  • 参谋长的OKR案例库

    参谋长的OKR案例库

      参谋长是一个跨职能的角色,负责与 CEO 沟通和制定战略。参谋长必须灵活,并帮助调整所有部门的战略和目标。 什么是好的参谋长目标和 OKR?当您设置参谋长 OKR 时,最好围绕以下举措构建它们: 公司定位 招聘和增长计划 预算规划 目标1: 通过季度末增加至 对准 关键结果1:引入 OKR 并对 100% 的员工进行福利、节奏、期望和流程方面的培训关键结果2:安排并完成季度 OKR 计划流程关键结果3:确保 100% 的员工每周进行检查关键结果4:确保在 1 月 7 日之前对所有 …

    OKR案例库 2021年7月7日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部