升级概览
数据驾驶舱三张表支持下钻
《项目任务统计表》
入口：数据驾驶舱—数据中心—项目—《项目任务统计表》
说明：
本次升级在以下字段增加了下钻能力，方便企业及时查看表格详情信息
《项目人员统计表》
入口：数据驾驶舱—数据中心—项目—《项目人员统计表》
说明：
本次升级在以下字段增加了下钻能力，方便企业及时查看表格详情信息
《工时表》
入口：数据驾驶舱—数据中心—工时—《工时》
说明：
本次升级在以下字段增加了下钻能力，方便企业及时查看表格详情信息
复盘模板组件支持多添加
应用场景：跨周期复盘：企业可以在复盘模板中添加多 OKR 组件，实现同时在一个复盘中进行本周期OKR 复盘的时候，同时汇报下周期 OKR 工作。
升级前：
升级后：
OKR周期复盘
| 操作说明 | 示意图 |
| 复盘—复盘模板—OKR周期复盘 |  |
| 支持添加多个OKR组件 |  |
| 新添加的OKR组件均支持单独配置设置 |  |
OKR组件支持选择不同的导入方式
|
 |
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tita.com 升级 ｜ 「绩效考核」全新上线
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2024年8月升级 | 数据驾驶舱升级项目、KPI、OKR统计表，让数据运营更便捷
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2025年6月升级 | 「OKR」AI 能力再升级，智能诊断
详细介绍 一、OKR AI 技能1：智能诊断-给 OKR 提供专业点评，改进建议 Tita AI 助理结合公司 OKR，上级 OKR，以及协同的 OKR，借助 DeepSeek 大模型，可视化深度思考过程，智能诊断 OKR 是否符合规范，是否足够支撑上级 OKR 达成。 详细说明： 操作入口 我的 OKR 上级审批下级 OKR 的审批界面 点击「智能诊断」 结合上级 OKR，协同 OKR 等，深度思考过程清晰可见 诊断问题明确，不需要参考可忽略 给出建议参考，员工可以一键引入替换自己的 OKR …
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2022年 4月 Tita 升级｜绩效考核中，支持给 KR 评分自动生成 O 的分数啦！
升级简述 【考核】支持企业自选绩效考核中 OKR 的评分方式，可以选择对 KR 评分而自动生成 O 的分数 详细描述 Q1：KR 是对 O 的拆解，如何实现在绩效考核中对KR的完成情况进行评分从而计算获得O的分数呢？ 小T：只需要在“高级功能设置”中开启“对 KR 评分自动生成 O 的评分”的功能就可以啦～下面为大家介绍这一功能的具体使用哦～ 一、设置入口 超级管理员或后台管理员进入企业管理后台，在“开启高级功能-考核设置”中，可以选择”对KR打分自动生成O的分数“功能的开启与关闭，如下图所示：…
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2022年 4月 Tita 升级 | 企业微信版本支持基于目标或任务快速发起群聊
升级概览： 基于 Tita 进行目标或任务协同中，支持快速拉取目标或任务成员，一键创建企业微信群。 企业微信群聊解决什么问题？ 「企业微信群聊」支持的是：基于 Tita 进行目标协同或任务协同中，目标或任务相关成员可以快速建立企业微信群，方便相关成员在群里沟通目标或任务的进度或问题交流。 开启群聊后，在哪可以发起群聊？ 企业开启群聊后，在 OKR 的目标详情页、任务详情页中，将显示「群聊」图标，相关人员可以直接发起群聊。 注意，仅在企业微信工作台打开使用 Tita，才能正常发起群聊（或进入已有群…
