升级概览

数据驾驶舱三张表支持下钻

《项目任务统计表》

入口:数据驾驶舱—数据中心—项目—《项目任务统计表》

说明:

本次升级在以下字段增加了下钻能力,方便企业及时查看表格详情信息

任务数
未完成
已完成
过期未完成
按期完成
延期完成
任务预估工时合计
任务实际工时合计

2025年12月升级 | 数据驾驶舱报表升级,复盘模板组件升级

《项目人员统计表

入口:数据驾驶舱—数据中心—项目—《项目人员统计表》

说明:

本次升级在以下字段增加了下钻能力,方便企业及时查看表格详情信息

任务总数
未完成
已完成
过期未完成
按期完成
延期完成

2025年12月升级 | 数据驾驶舱报表升级,复盘模板组件升级

《工时表》

入口:数据驾驶舱—数据中心—工时—《工时》

说明:

本次升级在以下字段增加了下钻能力,方便企业及时查看表格详情信息

合计工时
筛选日期每天的任务实际工时(表现为下钻查看一天的任务工时)

2025年12月升级 | 数据驾驶舱报表升级,复盘模板组件升级

复盘模板组件支持多添加

应用场景:跨周期复盘:企业可以在复盘模板中添加多 OKR 组件,实现同时在一个复盘中进行本周期OKR 复盘的时候,同时汇报下周期 OKR 工作。

升级前:

OKR周期复盘和自由复盘仅支持配置一个OKR组件

升级后:

OKR周期复盘和自由复盘支持添加多个OKR组件,可用于区分不同周期的OKR进行复盘
OKR周期复盘模板中OKR组件支持设置自动导入所选周期的下周期OKR,能帮助用户快速导入并开始复盘

OKR周期复盘

操作说明 示意图
复盘—复盘模板—OKR周期复盘 2025年12月升级 | 数据驾驶舱报表升级,复盘模板组件升级
支持添加多个OKR组件 2025年12月升级 | 数据驾驶舱报表升级,复盘模板组件升级
新添加的OKR组件均支持单独配置设置 2025年12月升级 | 数据驾驶舱报表升级,复盘模板组件升级
OKR组件支持选择不同的导入方式

  • 不自动导入
  • 自动导入所选周期OKR
  • 自动导入所选周期的下周期OKR
    • 示例:撰写第三季度OKR 的时候,下个周期会自动导入第四季度 OKR
2025年12月升级 | 数据驾驶舱报表升级,复盘模板组件升级

索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2025年7月升级 | 「总结」体验敏捷升级

    2025年7月升级 | 「总结」体验敏捷升级

    「总结」查看我的总结,某人的总结,可以快捷收起右侧日历看板,查看界面更全 导出任务,展示归属更明确来自哪个项目或目标 任务如果有父子层级关系,会展示层级,默认展示一级任务(可展开子任务) 「总结」查看我的总结,某人的总结,可以快捷收起右侧日历看板,查看界面更全   「总结」撰写的时候,任务组件展示,支持按「全部」查看任务 注意:目前仅网页端支持,移动端待支持(尚未发布) 「总结」移动端,撰写「总结」的时候,富文本区域(今日总结,下一步计划)支持直接「导入」任务 支持从已经创建的任务中选…

    产品升级@Tita 2025年9月23日
  • 2022年 9 月 Tita 升级|绩效考核优化

    2022年 9 月 Tita 升级|绩效考核优化

    升级快速一览: · 【考核模板-流程设置】指标制定、上级确认、绩效面谈增加「虚线上级」 · 【部门考核】HRBP 新增考核管理功能(批量公布结果) · 【我评价的】考核列表增加已评价、未评价状态切换和筛选 · 【操作记录】考核活动变更和考核模板变更,存留操作记录,追溯变更历史 · 【批量提醒】管理员操作提醒,如果执行人与操作人是同一人,也能正常收通知 1.  【考核模板-流程设置】指标制定、上级确认、绩效面谈增加「虚线上级」 如下图所示: 2.  【部门考核】HRBP 新增考核管理功能(批量公布…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2025年1月升级 | 移动端考核表全新改造,填写体验更佳

    2025年1月升级 | 移动端考核表全新改造,填写体验更佳

    绩效移动端考核表全新改造为表单模式,填写体验更佳 更多升级细节请点击查看 移动端操作手册   量化指标目标值和完成值支持输入% [魔法棒] 使用场景:量化指标公式考核,有些指标是考核比例达成情况,如本月回款比例。升级后,在指标配置自动算分公式的场景中,目标值、完成值等数值字段允许%(包含用户自定义数值字段) 公式配置时均允许设置   指标制定、员工自评、上级评价支持签名确认提交 [魔法棒] 使用场景:企业内员工在制定目标或自我评价,上级在给员工评价的场景中均需要签名确认提交 …

    产品升级@Tita 2025年2月26日
  • 2026年3月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    2026年3月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    【绩效考核】OKR维度同步功能优化 告别目标更新焦虑,无需人工确认考核的OKR是否是最新的目标。当OKR模块有目标更新时,在打开考核详情页后,系统会自动提示有目标更新 点击提示条,即可进入更新弹窗查看变更内容,点击下方【同步并更新】按钮,即可同步目标最新内容至考核 在考核自评阶段,如果想快速把最新的一条OKR进展同步到【完成说明】内,点击【同步最新进展至完成说明】即可完成快速覆盖同步 节点名称 可更新内容 指标制定 手动导入模式 【新建OKR】 【导入OKR】 【更新OKR】 内容变更(名称、目…

    产品升级@Tita 2026年4月20日
  • Tita| 升级新增“复盘”页签

    Tita| 升级新增“复盘”页签

    升级快速一览: 新增特性: 升级详情: 1.目标及关键成果下新增“复盘”页签 复盘,围棋术语,也称“复局”,指对局完毕后,复演该盘棋的记录,以检查对局中招法的优劣和得失关键。复盘就是每次博弈结束以后,双方棋手把刚才的对局再重复一遍,这样可以有效地加深对这盘对弈的印象,也可以找出双方攻守的漏洞,是提高自己水平的好方法。 企业管理中的复盘是指,从过去的经验和实际工作中进行学习,帮助管理者和员工有效地总结经验,提升能力,最终实现公司价值的提升。 在目标详情页中新增”复盘”页签,…

    Tita 精品区 2020年1月18日
  • 2023年 5月 Tita 升级|360评估支持填写题目评语

    2023年 5月 Tita 升级|360评估支持填写题目评语

    1.360评估单选题和多选题支持选择某个选项后填写其他说明内容 使用场景:360评估中评估人打最高分或者最低分时,需要补充示例、原因、评语等; 2.360评估新增段落说明题型 使用场景:360评估中设置了各种维度的题目,在作答每个维度题目之前,需要评估人知晓相关内容(如解释说明、评估标准等) 3.360评估个人分析列表新增各评估角色评分 4.考核详情页表格优化,沉浸全屏查看/评价指标 可直接点击下方按钮,切换不同维度快速查看或评价指标,所有填写内容均实时保存 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部