升级概览
数据驾驶舱三张表支持下钻
《项目任务统计表》
入口：数据驾驶舱—数据中心—项目—《项目任务统计表》
说明：
本次升级在以下字段增加了下钻能力，方便企业及时查看表格详情信息
《项目人员统计表》
入口：数据驾驶舱—数据中心—项目—《项目人员统计表》
说明：
本次升级在以下字段增加了下钻能力，方便企业及时查看表格详情信息
《工时表》
入口：数据驾驶舱—数据中心—工时—《工时》
说明：
本次升级在以下字段增加了下钻能力，方便企业及时查看表格详情信息
复盘模板组件支持多添加
应用场景：跨周期复盘：企业可以在复盘模板中添加多 OKR 组件，实现同时在一个复盘中进行本周期OKR 复盘的时候，同时汇报下周期 OKR 工作。
升级前：
升级后：
OKR周期复盘
| 操作说明 | 示意图 |
| 复盘—复盘模板—OKR周期复盘 |  |
| 支持添加多个OKR组件 |  |
| 新添加的OKR组件均支持单独配置设置 |  |
OKR组件支持选择不同的导入方式
|
 |
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2022年 3月 Tita 升级 | Tita 支持同步钉钉待办
升级快速一览： Tita 产生的待办将自动同步到钉钉待办中，工作事项实时掌握 企业如果不想推送，可在高级功能中关闭 注意：同步到钉钉的待办只包括 3/17 20:00 后 Tita 产生的待办，不包含历史待办 Q1：哪些 Tita 待办会同步到钉钉？ 小T：Tita 的全部待办都会同步到钉钉，包括：任务的接受与审批、考核的全部待办 Q2：钉钉待办在哪查看？ 小T：点击钉钉界面左侧「待办」——点击直接跳转至需要您处理的待办事项界面 Q3：企业如果不希望推动待办，如何关闭？ 小T：管理员可以在企业管…
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2026年7月升级 | OKR、任务敏捷升级，操作更灵活
升级概览 OKR 敏捷升级： OKR 名称支持换行输入，长文本内容排版更清晰 KR 详情页，支持查看 KR 下的执行项目/任务 批量创建 OKR 支持录入目标描述和 KR 描述 移动端目标对齐页面，支持展开查看任务下的子任务，联动查看更直观 任务敏捷升级 总结插入任务弹窗新增归属筛选，按项目插入任务更快捷 任务详情页，双栏模式下，评论区支持拖拽调整宽度，适配不同查看模式 应用配置-字段配置页面，左侧字段列表新增搜索框，可快速检索定位 附件删除，新增二次确认，规避误删附件风险 选人组件优化 人员多…
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2022年 9 月 Tita 升级｜绩效考核优化
升级快速一览： · 【考核模板-流程设置】指标制定、上级确认、绩效面谈增加「虚线上级」 · 【部门考核】HRBP 新增考核管理功能（批量公布结果） · 【我评价的】考核列表增加已评价、未评价状态切换和筛选 · 【操作记录】考核活动变更和考核模板变更，存留操作记录，追溯变更历史 · 【批量提醒】管理员操作提醒，如果执行人与操作人是同一人，也能正常收通知 1. 【考核模板-流程设置】指标制定、上级确认、绩效面谈增加「虚线上级」 如下图所示： 2. 【部门考核】HRBP 新增考核管理功能（批量公布…
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2025年7月升级 | 「绩效」支持AI生成绩效分析报告
1）功能入口 当前仅老板、超级管理员、考核管理员（全公司范围）可使用此功能 绩效仪表盘- AI 绩效报告 考核管理-考核活动详情页- AI 绩效报告 考核详情页- AI 生成报告 2）功能介绍 报告模板 在生成报告前，首先要创建租户下的【报告模板】，即定义需要生成报告的组成部分，以及每个模块需要分析的内容。需要针对个人报告和活动报告，分别创建模板，可以根据企业需求创建多个报告模板。 系统内置了两套示例模板，可以在此基础上直接进行更改，建议复制一份进行更改…
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2025年11月升级 | 绩效敏捷特性升级，使用更便捷
升级概览 【绩效考核】支持AI制定指标评价标准 使用场景：HR在制定某项指标时，对于该项指标的评价标准不知道如何以合理的维度进行制定 在考核模板中或考核发起后在指标制定、指标确认、员工自评节点添加指标时，均可使用AI制定评价标准功能 评分场景下支持固定选项分制评分1）功能介绍上级评分可以直接选择固定的选项打分，选项可以直接是指定的分数，也可以是文本名称（如优秀、良好） 使用场景：在评分考核场景中，可以以特定选项提供给上级进行打分，不同的选项对应了不同的标准，对于上级评分更加简单轻便 2）功能入口…
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2022年 6 月 Tita 升级｜日报-智能分析，闭环管理的抓手
升级快速一览： · 数据分析推送：员工行为和实时数据的智能分析 注意啦～新总结今晚将全面升级，为了避免升级给您的总结带来影响，建议今日需要提交总结的用户们尽早提交哦～感谢理解与配合！ 系统自动根据您团队日/周/月报的提交及查看情况，分析【员工-参与度】和【管理者-关注度】，帮您快速发现和定位问题，促进管理闭环，提升组织效率。 一、查看入口 在「动态-洞察」中，用户就可以看到总结的数据统计。 二、对于员工来说 写日报不仅是一种工作汇报，更是让员工学会独立思考与总结的一种渠道，在这里员工可以沉淀有价…
