受武汉疫情的影响，越来越多的企业不得不选择在家远程办公，“在家办公怎么感觉更累了”一度成为微博及各大网站的热门话题，并且著名办公平台钉钉一直为此背负着骂名，甚至在某应用商店中评价低于一分。即使员工感觉到如此辛苦，管理者们还是会担心员工在家不好好工作怎么办，导致双方都很疲惫。
小T所在的团队除了春节期间也是可以申请在家办公的，而且本次春节在家办公并没有影响团队的工作效率和工作积极性，当然这也是需要慢慢磨合的，所以想把我们远程办公的工作心得和大家分享一下，希望可以对大家都有帮助。
为什么员工会觉得在家办公更累了？
- 每天起床被工作群支配的恐惧
- 没回消息立即被急call，老板还觉得你偷懒不干活的苦恼
- 每天多次的视频会议
- 没有时间界限，24小时随时待命的压力
- ……
虽然有这么多种现实情况的发生使得员工在家很辛苦，但是就算这样，领导仍旧不放心，那是什么原因呢？因为领导不知道你在做什么，有什么工作产出，换句话说，你不懂得主动汇报工作。
因为在汇报工作的过程中，可以逐渐与领导建立起牢固的信任关系。那么，在哪些情况下，我们需要想主管领导汇报工作呢？
当然，远程办公情况下，一个领导需要管理多个下属，管理者想要随时查看下属的工作计划和进展情况，不免要借助在线协同管理工具，既可以提高工作效率，又可以避免工作遗漏遗忘。
◆做完工作计划后，有必要向领导汇报
当工作计划做好时，就应当向上级汇报一下。这样领导可以根据工作内容，提出合理化的建议或意见。
◆工作进行到一定程度时
在工作有新的进展，你需要及时向领导汇报工作进展情况，包括所取得的成果、遇到的问题等，避免因为方向错误导致巨大工作损失。
◆工作完成后，及时向领导汇报
工作完成后，及时总结汇报，以便管理者进行下一步工作安排。
◆工作中出现意外情况时
当工作出现意外情况时，要及时向领导汇报，避免更大的损失，这种情况下，建议直接电话沟通。
总之，要避免领导的连环夺命call，就要在领导找你之前，主动找领导，并且借助在线管理工具，实时反馈进展，领导根据自己的时间安排，定时检查，也避免了一有问题就电话/视频联系，打乱工作状态的情况。
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