职场新语:时间都去哪了?

小时候总是苦恼,时间怎么过的这么慢,离过年还有那么多天;小时候又想快快长大,长大了之后就能成为科学家、发明家、宇航员……在这种期盼中,我们上了初中、高中、大学,然后进入了社会工作,但是你有没有突然发现,时间越过越快了。大学的时候,一晃眼4年就过去了,然后开始工作,年初制定的目标还没有实现,就又到了年底,而回首去看,仿佛昨天还是校园中的孩子,殊不知,你早已是别人眼中羡慕的职场老兵。

作为一个进入职场已经五年的老兵,我时常感慨:时间怎么过的那么快?时间都去哪了?我感觉什么都工作还没有做好,时间节点就又到了,但是我确定我花了很多心思在工作中,那为什么又时常有这种感觉呢?今天就想和大家分享一下,希望给大家带来一些帮助。

先问一个问题:高考的时候,语文作文你会怎么写?我那会高考都是写议论文,有明确的主题,按照类似总分总的思路,用各种论证去论证主题的正确性,在这里你想到了什么?是思维逻辑,在职场中更通俗的讲可以是工作主线,你的工作绝对是有一个主题的,如果没有,那绝对是你个人甚至是团队的问题了。在工作中,你可能会遇到一些场景,比如今天你已经安排好了自己的工作,但是突然你的领导要求你临时做一些其他工作,甚至是不知道要做什么或者是做的工作最后发现没什么用,这种现象在职场中绝对常见,那为什么会出现这种情况?

缺少目标!!!当我在接触并学会了OKR管理法之后,我发现目标无处不在,小到做一件事,它也有它存在的目标。而在职场中,每个公司都会有自己未来一年或者三年的战略目标,而公司接下来做的每一个调整绝对都是服务于这个战略的,在这个战略之下,就是各个阶段性目标,比如2020年销售业绩一千万。而在阶段目标下,会分的更加细致,具体到每个时间点、每个团队、每个人,而每个人所做的工作都是为了实现某一目标,目标从下到上一级一级的实现,从而完成总目标。你会发现在这个过程中,充满着目标,你所做的每一件事都是为了实现某个目标。当从上到下,都有一个明确的目标逻辑关系,那我们之后所做的每一件事的界限就非常清晰,通过定期的工作复盘,就梳理这一阶段的工作情况,就形成了OKR目标工作法。

过去一段时间我在团队里一直提倡目标先行,你可以这样想一下,你做了一件事,通过这件事他可以实现某个目标,反过来,你有一个目标,但实现这个目标的事绝对不止一件,这就是目标的魅力。所以,时间过得快,却没有得到相应的结果,有可能是你的努力没有用对地方,做了很多无用功。所以在2020年,每一个团队、每一个人都应该清晰的目标,并为了目标而努力。所以,你知道你的时间都去哪了吗?

职场新语:时间都去哪了?
图片来源:目标管理tita.com

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