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OKR 和 KPI 的不要：
#KPI 的不要
在创建你…
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在： OKR 交流
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- 2年、 11月前
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为远程团队采用OKR方法：
今天，许多公司正在采用OKR战…
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- 2年、 11月前
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OKR 的主要功效有助于为组织释放绩效并扩大业务成果，其中包…
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- 2年、 11月前
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OKR的实施，必要的3大精髓与4大策略：
3大精髓：这是O…
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- 2年、 11月前
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下属每日工作怎么给反馈？做得好直接点个赞? 有钱的可以直接…
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- 2年、 11月前
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OKR怎么推动和评价？
对此，Tita的OKR教练说：“…
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- 2年、 11月前
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曾经的我和OKR 之间的距离有多远？
答案是一个「北京」的距…
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发表 在： OKR 交流
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- 2年、 11月前
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OKR 就是一种习惯！
认识到 OKR 不是一个单一的活动…
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- 2年、 11月前
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OKR 失败的一个重要原因：没有使用一个基线（KPI）来设定…
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OKR：保持简单，定义一个单一的目标。
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OKR 和 KPI 的不要：
#KPI 的不要
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