OKR软件可以帮助你测量，沟通并获得显著的结果。OKRs包含目标列表，每个目标下3-4个关键可测量结果，分数为0到1.0。如果你正在寻找能够帮助你的团队实现目标的软件，可以看看这篇文章。
OKR软件的三大好处
- 处理目标的透明度
- 调整团队中的依赖关系和优先级
- 可视化OKR在整个层次结构级别中的连接方式
选择技巧：利用问题选择正确的OKR工具
1.软件是否支持自下而上制定OKR，以及自上而下联结OKR？
2.OKR是否支持跨团队横向对齐？是否能识别跨团队依赖？或者说，OKR是否只能在系统中同其上层OKR进行联结？
3.系统是否允许你可视化地看到OKR是如何联结的？
4.系统是否包含了一些社交属性，允许同事们对不属于他们管理的OKR进行评论？
5.你的OKR部署对员工是可选的还是必选？或者说软件协议是否指定要求所有员工都必须购买一个许可证？
6.你能从移动端接入并更新OKR吗？
7.系统是如何鼓励用户定义并更新KR评分的？
8.可以一键生成总结报告，详细列出一个团队或个人OKR的进展以用于绩效评估会议吗？
9.OKR软件允许用户为KR输入任何信息吗？或者说，是否有一些技术以确保KR是可衡量的并有一个预先设定的时间表？
10.软件供应商可提供什么样的OKR辅导和支持？
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