现在，越来越多像华为、百度这样的大企业纷纷“放弃KPI，引入OKR”。为何牛逼的公司都推崇OKR？这些公司是怎么做OKR执行的？这些问题已经成为各个行业关注的焦点。
看到OKR你的第一反应是什么？
OKR如何制定执行方法?
如何做持续复盘？
OKR执行过程中遇见问题不知道如何解决？
这些都不是问题
今天，我们要告诉你
有一个直播课
将为你的OKR高效执行赋能
看完你将会收获满满
关键是全免费参与
课程时间：3月4日 16:00-17:00
参与方式：
1、微信与企业微信用户扫描下方二维码加入OKR直播群聊，直播开始后微信用户可通过微信小程序可收看直播，企业微信用户可直接通过群里的直播链接参与课程。
2、钉钉用户扫描下方钉钉直播群二维码，直播开始通过群里的直播链接可参与课程。
注意：偷偷告诉不能参与直播的朋友可以通过群里的直播链接观看回放哦~
索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
相关文章
-
OKR 制定容易，执行难？
直接上实例： 某团队使用 OKR 时，曾经花了一周的时间制定OKR，将团队和个人的目标分别制定完毕后，将OKR 内容逐一提交到tita线上留存。过了一周时间，却也没看到有人再打开过目标，更没看到有人做过任何更新。原以为团队成员工作太忙，在追踪 OKR 这件事情上没怎么投入时但是，半个月过后、一个月过后、两个月过后，只看到有少数人在做更新。 直到一个季度结束后，进入 OKR 评审阶段，才发现有些同事先前制定的 OKR 中有些 KR 竟然得了 0 分！ 点击免费领取OKR案例库、OKR整套学习视频等…
-
Q2季度要做OKR，可以这样推动！
点击免费领取OKR案例库、OKR整套学习视频等资料 确定参与对象：OKR的参与对象应该包括公司的高层管理者、中层管理者和普通员工。参与人数应该根据公司的具体情况和OKR的特点来确定，一般来说，中层管理者和核心员工的参与比例应该高于其他人员。 分解目标：在推行OKR时，需要将目标进行层层分解，从公司高层到基层员工，主管再到员工，形成一个金字塔结构。每个人所分配到的任务及目标都应该与OKR保持一致。 制定考核标准：OKR管理的过程一定要注重复盘，因此要制定关键结果指标，并确保它们与OKR保持一致，并…
-
2025年，如何管理你的绩效目标？
01、越来越多企业，正在拥抱OKR 一场疫情，让每个人每天8小时的工作内容和方式发生了巨大的变化，这种变化背后，也在酝酿着管理的创新与变革。近两年有一个很流行的工作方法叫做OKR——“目标与关键结果管理法”，好像不谈点“OKR”，就觉得层次不够。 OKR发明于英特尔，兴盛于谷歌，不仅是一个目标管理工具，也成为一种工作理念，被越来越多创新企业采用。谷歌、微软、脸书、亚马逊、IBM等企业在采用OKR后获得巨大的成功，国内的优秀公司如华为、字节跳动、小米等也都引入了OKR。今天很多传统企业，比如金融业…
-
职场心语：你是不是一个拥有OKR性格的人？
先来问大家一个问题： 我现在要买一瓶矿泉水，因为我口渴了； 我口渴了，我应该怎么解决？ 可能80%的读者看到这个问题，都会嗤之以鼻，这算是什么问题？口渴了当然是要喝水啊，那你有没有想过，如果没有水可怎么办？喝水解决口渴和口渴要怎么办看似是一个类型的问题，但顺序的变化，它的逻辑会发生翻天覆地的变化。难道口渴只能喝水吗？就不能吃个冰激凌，吃块西瓜吗？甚至还可以“望梅止渴”。 如果我们把口渴当做一个目标，那无疑解决的办法会有很多，绝不仅仅是一个喝矿泉水而已，这就是我今天想和大家聊得话题：你是不是一个拥…
-
OKR与KPI（关键绩效指标）有何不同？如何结合使用？
在现代企业管理中，绩效考核是确保组织目标得以实现的重要手段。其中，OKR（Objectives and Key Results，目标与关键成果）和KPI（Key Performance Indicators，关键绩效指标）是两种常用的绩效管理工具。虽然它们都是为了提升组织绩效而设计的，但在理念、操作方式和应用场景上却存在着明显的不同。本文将详细探讨OKR与KPI的不同之处，并探讨如何结合使用这两种工具，以最大化其效用。 一、OKR与KPI的不同 理念差异OKR强调目标导向和结果驱动，它要求团队或…
-
OKR 图书清单：实施 OKR 之前必须阅读的内容
“目标和关键结果”是一个管理框架，旨在通过关注最重要的事情，推动敬业度以及从上到下调动员工，来帮助组织取得突破性的成果。在Google的大力支持下，该系统现已使全球成千上万的组织受益。如果您想了解更多关于OKR的信息，除了可以在网络上文章之外，还可以在阅读清单中找到许多书籍，以加深理解并增加成功实施OKR的机率。以下是一些必读内容：
