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      目标:了解并记录我们的客户使用路径,提高产品用户体验 关键成果:与目标受众进行 10 次用户访谈关键成果:用 5 个新客户验证 CJM关键成果:根据研究将网站转化率从 6% 提高到 10% 目标:改进产品交互层面问题,提高用户满意度 关键成果:对至少80%的用户进行产品交互使用感受调研关键成果:制定并上线一套新的交互优化方案关键成果:客户对新交互的打分高于85分 目标:提高客户支持团队的满意度 关键成果:将好评和好评从提高到 90%关键成果:制定常见问题的 15 个完整答案关键成果:将首次响应率…

      OKR 2021年7月19日
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      这两年,随着OKR的逐渐火热,关于它的讨论一直没有停止过。小米、百度、京东等头部公司都在大力的推行OKR,但似乎并没有像谷歌、领英那样在OKR领域有足够的知名度,如果你问一下,OKR在国内有哪些成功的案例?我想大多数人都是不知道,即使作为OKR软件服务的我们,同样也说不出来。但确确实实是有一部分企业在OKR的推动过程中受益匪浅。 接触的很多要推行OKR的团队,在最开始的时候都是信心满满,立志要做一次成功的管理改革,但最后去发展成五花八门、啼笑皆非的中国本土化的OKR,这一点倒是无可厚非,但是深究…

      OKR 2020年8月17日
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      OKR 2020年8月10日
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      OKR 2024年8月12日
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      OKR 2021年7月23日
    • 绩效管理是否要求每个人都有个人OKR?

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      目标和关键成果(OKR)正在改变公司定义和传达成功的方式。从根本上讲,如果您将OKR保持在最低限度和尽可能集中的位置,则它们始终将始终发挥最佳作用。实际上,尝试将每个人都包括在内并不是总是正确的方法,而将某些人排除在外也不用担心。 我设定个人OKR的经验 在过去的几个月中,我帮助了许多客户使用OKRS并使其开始运行。对我而言,这意味着与董事会合作,帮助他们确定愿景和战略,或者直接澄清其优先事项。无论哪种方式,结果都是企业可以落后的一组业务级OKR。 但是,在OKR启动并运行之前,需要回答许多基本…

      OKR 2025年7月18日
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