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没有OKR专家，也可以做的很好
你了解OKR吗？ 你有没有能力去辅导一个OKR项目？ 你有没有真正意义上从头到尾主导实施一个周期的OKR？ 我想90%的人都没有。OKR最近很火，直接原因就是像小米、京东、百度这种大厂带起来的，毕竟大家都想跟着优秀的企业学习优秀的管理方式。但对于大多数中小企业来说，不具备大厂的OKR资源但如何才能把它做好呢？ 国内懂OKR的专家不多，就像你百度看到的大多数案例都是谷歌、领英这种国外公司，虽然出现的很早，但是在国内确实一个起步的阶段。也正因为在国外的企业有了很成功的经验与模式，才逐渐在国内盛行。所…
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团队管理要选对方式
作为管理者，思考企业发展方向，确保企业工作产出与质量以及实现对企业员工的培养这几点是必须要思考并实现的地方。作为高层管理者的着重点自然是为企业规划发展方向，这是身为领导最需要体现的价值，给被领导的人指出明确的前进方向。中低层管理者则更多的精力要花费在保证团队产出与质量和实现对员工能力的培养上，管理重心有偏差但无论是哪一个层级都需要为此付出很大的精力。虽然工作内容无法改变，但我们可以决定的是去实现管理工作的方式 基础管理：工作计划管理法，适用于基层管理者对工作产出和质量的控制。 将团队一周需要完成…
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OKR目标管理
点击访问：Tita OKRs-E 目标管理和工作计划执行平台 OKR对企业的战略意义？ OKRs能帮助企业实现整体战略、目标的一致，让企业内部自上而下实现从公司到部门再到个人的目标统一化，每个员工的每一步行动计划都是为实现高层战略目标而制定的。就如同John Doerr所坚信的，OKR能够促使“每个人的工作都朝着同一个目标前进”。 那么，怎样通过一个平台有效地将公司员工都朝着一致的目标前进呢？ 如何通过一个平台去实践OKR？ 目前，市场上有很多目标管理工具，但是很少有平台能将组织内部的目…
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21个战略性目标实例，推动你的公司快速发展
作为一个领导者，设定商业目标和跟踪它们是你工作的重要组成部分。你可能习惯于设定年度或季度的目标，但如果你想在公司产生真正的变化，你还需要比这更大的思考。 这就是战略目标发挥作用的地方。 当它们伴随着良好的执行和实施，战略目标有可能以一种重要的方式推动成功。尤其是当它们被写下来，并在每周的检查会议上被审查时，这一点就更加真实。一项研究甚至表明，这两个步骤可以使你实现目标的机会增加76%。 请继续阅读，深入了解什么是战略目标，以及目标与目的有什么不同。你还会发现一些实用的战略目标的例子…
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行走的OKR：姚琼老师在腾讯
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为什么 Google 的绩效在确定 OKR 后飙升了 10 倍，而你的却没有？
我们都有过这样的经历：每年年底，我们都会盘点过去一年的工作和生活，为明年制定各种计划或设定目标——考个证、学一项新技能、练习3每周几次，依此类推。满怀希望进入新的一年，我们竭尽全力争取时间来实现这些目标。 然而，当明年新年到来时，我们回顾过去的一年，那些美好的计划到底有多少真正完成了呢？我想大多数人的答案是：勉强令人满意或根本不令人满意。 为什么这种“今年制定目标，推到明年目标清单”的模式如此普遍？我们似乎总是高估自己的意志力，却低估了拖延的诱惑。虽然我们不愿意承认，但我们每个人内心深处都有一个…
