互联网行业OKR案例分享

互联网行业OKR案例分享

OKR被越来越多的企业所青睐,那么各个岗位应该如何制定OKR呢?以下分别从HR、行政、研发、运维、测试五个岗位出发,给大家提供一些案例参考:

HR案例

目标O:成功导入OKR

KR1:通过OKR知识分享,60%以上的员工认为OKR有价值

KR2:50%以上的管理者掌握CFR的管理方法

KR3:组织OKR复盘,并制定出下一季度的OKR

行政案例

目标O:优化团队氛围,以提升凝聚力

KR1:80%以上的员工认为团队士气得到提升

KR2:组织5场不同的活动,覆盖90%以上的员工

KR3:组织一次满意度85%以上的出游团建

KR4:为团队提供健康的下午茶

研发案例

目标O:大幅度提高代码的质量

KR1:代码重构率下降到10%

KR2:新代码的单元测试覆盖率达到70%

KR3:每个迭代产生的线上bug降低到5个以内

运维案例

目标O:改善服务器性能,保障产品的稳定性

KR1:响应时间减少1倍

KR2:完成服务器的升级,使存储空间增加一倍

KR3:对所有的服务器故障进行排查,并解决80%

KR4:完成新的云备份系统的部署

测试案例

目标O:提高测试水平,以更好的保障产品质量

KR1:团队内部职级达到P5的员工不少于4个

KR2:团队平均测试用例覆盖数达到95%

KR3:产品因测试遗漏产生的bug少于3个

KR4:解决bug的效率提升1倍

更多OKR案例,请关注【OKR知识社区】~

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