升级概览
仪表盘1：项目工作总览
入口：数据驾驶舱—项目—《项目工作总览》
说明：
这个看板能查看项目总数、未完成任务数等关键数据，还有项目和任务的状态分布，各部门逾期项目对比、逾期任务负责人分布情况，以及本月截止项目和本周未完成任务的明细等，帮助全面了解项目整体进展与任务执行状况。
仪表盘2：任务工作总览
入口：数据驾驶舱—任务—《任务工作总览》
说明：
这个看板能查看任务状态分布（如已完成、进行中等占比）、任务总数、未完成、逾期等各类任务数量，还有逾期和未接收任务的人员分布，以及本周未完成、本月截止任务的明细，和本月创建、完成任务的趋势情况，帮助全面掌握任务整体进展。
仪表盘3:项目表（含自定义）
入口：数据驾驶舱—项目—《项目表（含自定义）》
说明：
新增的报表支持查看项目下企业自定义的项目字段，旧版「项目明细表」只能查看系统级字段（目前更名为项目明细表（标准））
| 先设置显示字段 | 再可对该字段进行筛选 |
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仪表盘4:任务表（含自定义）
入口：数据驾驶舱—任务—《任务表（含自定义）》
说明：
新增的报表支持查看任务下企业自定义的任务字段，旧版「任务明细表」只能查看系统级字段（目前更名为任务明细）
| 先设置显示字段 | 再可对该字段进行筛选 |
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2023年 8月 Tita 升级｜ 移动端 OKR 列表全新升级
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2026年2月 | 🔥AI智能总结
升级概览 【总结】升级 AI 智能总结能力，一键生成智能汇总下属总结，高效解决撰写痛点 功能开关（默认开启） 本功能由企业超管 / 老板在后台统一管控 使用入口 在撰写 日报/周报/月报 页面右上角，点击“AI智能总结” 入口，即可唤醒AI，双端（移动端/网页端）均支持使用 网页端 移动端 核心升级 普通员工端能力：网页端 + 移动端双端适配，总结撰写页一键唤醒 AI。内置标准化总结指令，支持自定义时间范围与个性化需求。基于个人 OKR、任务数据自动生成结构化工作总结，支持一键复制、内容编辑。 …
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2025年4月升级 | 「绩效」项目/协同考核场景全新升级
使用场景（以上升级内容均可应用于此场景） [魔法棒] 在当前的环境中，越来越多的企业选择打破‘部门墙’，直接上级已经不再是员工的主要领导者，员工的工作也不是仅对直接上级负责，也会对具体的项目/业务线负责。 在考核过程中，员工的考核内容主要为两个维度：本部门工作、项目/业务协同工作。在评价过程中，项目负责人/业务负责人也成为了员工的主要评价人。 [火] 升级详情 一、考核角色优化，支持获取OKR、项目、任务协同角色 1）功能入口 考核设置-评价角色 2）功能介绍 针对【分指标确认】、…
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2025年12月升级 | 「流程管理」全新发布
流程管理详细介绍 流程如何用？ 企业内，如果你有一些标准的业务流程，例如： 销售管理，需要标准化售前客户对接流程 售后管理，需要进行客户工单管理 人事管理：内部招聘流程需要多部门配合 行政管理：企业采购流程需要标准化 研发管理：内部的需求追踪流程、缺陷管理等 …… 只要企业内部有类似的管理流程，都可以通过「流程管理」来支持。Tita 提供了丰富的业务流程模板，可以快速一键启用。 谁可见？ 目前「流程管理」应用面向企业下全部员工可见，但是不同员工…
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2022年 7 月 Tita 升级｜产品细节体验优化
优化内容 企微试用版客户，超管用户增加一个【进入企微管理应用授权】的快捷入口 KR负责人修改信息指数，支持目标O负责人收到提醒 更换项目模块中添加人员的人员选择弹框 OKR 工作法中创建任务可选择对齐某个 KR 功能一：企微试用版客户，超管用户增加一个【进入企微管理应用授权】的快捷入口 具体规则如图所示： 功能二：KR负责人修改信息指数，支持目标O负责人收到提醒 KR负责人 ≠ O负责人，通知语：XXX 将目标 [ XXXX ]中关键结果 [ XXXXX ] 的信心指数由 X分 更新为 X分 功…
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2022年 8月 Tita 升级｜OKR-活跃度展示，聚焦企业内的目标。
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