项目结束了、季度过去了，做了哪些事、踩了哪些坑、有哪些可复用的经验——如果不及时复盘，一切都会随着时间淡忘。Tita「复盘」功能，提供结构化的复盘工具和可配置的模板，让经验从个人脑中沉淀为组织资产。
四种复盘类型，覆盖全场景
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单个OKR复盘：选择一个目标O或关键成果KR，深入复盘单个目标的达成情况
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OKR周期复盘：选择一个OKR周期，如Q1或2025年上半年，进行周期性的全面复盘
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项目复盘：选择项目，复盘项目执行中的得失
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自由复盘：手动填写主题，灵活复盘特定事件或主题
如何创建与填写？
入口有两个：在「我的复盘」菜单点击创建，选择类型与复盘对象即可；或在OKR推屏下点击“+添加复盘”，快捷创建单个OKR复盘。
填写时，正文区域支持自由导入相关工作和文本记录，底部可上传附件、设置可见范围，还可@提醒相关人员查看。复盘支持添加协同编辑人，满足多人共同复盘同一项工作（同一时间仅一人编辑，避免冲突）。
如何管理与查看？
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我的复盘：查看自己参与且未提交、已提交的复盘
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全部复盘：查看企业下可见范围内的所有复盘
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@我的：快速定位需要我查看的复盘
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我的下属：查看下属创建并提交的复盘，方便管理者集中审阅
模板管理：让复盘标准化
超管、老板、目标管理员等角色可在「复盘模板」中配置。系统模板可启用/停用/编辑，自定义模板可增删改。模板支持四种类型配置，内容可自定义添加多种组件，设置可见范围与管理员，满足不同团队统一复盘框架的需求。
应用场景与价值
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季度末周期性复盘：选择周期复盘类型，完整回顾本季OKR达成情况，总结经验教训，为下季度目标制定提供依据
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关键项目收尾复盘：项目交付后组织复盘，沉淀方法论，避免同类问题重复发生
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个人成长与述职：员工通过复盘记录自己的思考与成长，向上展示价值贡献
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团队经验共享：@提醒和协同编辑让复盘不再是个人作业，团队成员共同参与、集体学习
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知识库建设：模板标准化确保复盘质量，归档后的复盘记录成为组织可检索、可复用的知识资产
价值总结
复盘不是走形式，而是把经历变成经验、把经验转化为能力。Tita复盘让每一次回顾都有结构、每一次沉淀都可追溯、每一次学习都可复用——这才是复盘真正该有的样子。
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