各位HR小伙伴、部门主管们注意啦！距离年底考核只剩几个月，是不是已经开始提前焦虑了？
想想去年的场景：几百份考核表堆在桌上，要挨个整理数据、分析优势短板、写改进建议，熬了好几个大夜，眼睛都熬红了，结果交上去的报告还被老板说“太笼统，没有针对性”。部门主管更难，一边要冲年底业绩，一边还要给十几个下属写绩效报告，经常加班到深夜，感觉身体都被掏空了。
别慌！今天就给大家安利一个绩效考核的神器——Tita 新绩效一体化应用里的AI绩效报告功能，帮你彻底摆脱写报告的痛苦，轻松搞定年底考核！
自定义报告模板，想要什么分析你说了算
每个公司的绩效考核重点都不一样，有的看重业绩完成率，有的关注能力成长，还有的在意团队协作。用Tita的AI绩效报告，你完全不用被固定模板束缚。
你可以根据公司的需求，分别创建个人报告模板和活动报告模板，想分析什么模块、每个模块要分析到什么程度，都可以自己定义。系统还贴心准备了两套示例模板，要是不知道从哪下手，直接复制一份改改就能用，超级方便。
1分钟生成报告，批量生成也能后台跑
以前写一份绩效报告，至少要花半小时，要是遇上几十上百人的考核，光写报告就得好几天。现在用Tita的AI绩效报告，只要选好基本信息，点一下“立即生成”，喝杯咖啡的功夫，一份完整的绩效报告就出来了。
要是需要一次性生成多个人的报告也不用担心，你可以直接关掉弹窗去做别的事，报告会在后台继续生成，完成后系统会自动发通知提醒你，一点都不耽误其他工作。
就像某电商公司的HR主管李姐说的：“去年双11刚好赶上季度考核，我们团队200多个人，我本来以为要熬一周的夜，结果用Tita的AI绩效报告，半天就全部生成完了，我还能准时下班接孩子，真的太香了！”
不满意随时改，还能自动生成省麻烦
要是第一次生成的报告不符合你的预期，也不用头疼。直接在弹窗里点“修改报告模板重新生成”，调整完模板马上就能重新生成，改到你满意为止。要是觉得这个模板特别好用，还能保存成公司的标准模板，下次直接用就行。
更贴心的是，你还可以给考核活动设置自动生成报告，到点系统就会自动把所有报告生成好，你直接查看就行，连手动点生成的步骤都省了。
有了Tita 新绩效一体化应用的AI绩效报告功能，年底考核再也不用熬大夜、掉头发了。以前要花几天时间做的绩效分析，现在轻轻松松就能搞定，而且报告更专业、更有针对性，不管是给员工反馈还是给老板汇报，都特别有面儿。
现在这个功能正在限时免费开放中（试用期版本暂不支持试用，可联系销售人员进行1对1演示），想要体验的小伙伴，赶紧联系我们的销售顾问预约演示吧！
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