今年的毕业季已经到来,如果你仔细观察的话,你会发现1999年出生的孩子已经开始找工作,再有几个月,第一批00后也要20岁了。这意味着,上个世纪管理学的一条腿已经进入博物馆了。
对于很多企业家来说,最怕的是坚持着过去几十年管理经验的惯性和偏执,用管理70后的方式来管理99年的人。

要知道,70后和99年的,他们之间的岁数差了30岁,在中国都过了五六代人。
很明确的是:你所谓的管理对象的基本面已经发生本质性改变。
如果你不能完成这一次组织的改变,不能完成管理思维的迭代,那么你也不用思考商业模式、颠覆式创新了,因为没有人就没有一切。




上千家企业使用 Tita 建立高绩效团队,改变他们的绩效、参与和发展方式,并取得业务成功!
了解更多客户如何使用工具平台取得业绩增长,索取成功企业最佳落地一手资料,直观体验《新绩效一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 。