客户成功故事

老板：大家记得下班前写工作日报，对今天工作做一总结。 员工：我每天工作忙的要死为啥要写报？ 拒绝…… 通过45的民间调查发现，员工拒绝写日报的原因大多是觉得： “写日报就是对工作内容记流水账，浪费工作时间，不觉得有什么意义。”   其实，管理者们是希望通过员工的日报总结，快速了解到员工的工作情况，发现存在的问题，并及时给予支持和指导，与此同时，也有利于员工自身能力的提高。   管理者们的苦心，该如何实现？   有一款软件，它有一些任性，它还有一些 锋芒…… 1. t…

为什么很多企业员工都很排斥绩效考核？ 由此可知，考核的最大问题在于以下2点：1.流程过于繁琐，未达到真正目的，甚至被质疑存在的必要性。2.考核的公平性无法得到保障，还会被误解为“克扣工资”的借口。 莫慌45有办法！ 和繁琐流程的考核 say NO！一键发起考核，快速灵活配置考核流程。 员工接到考核待办，可快速导入该考核期内所有完成的任务、项目以及工作总结。 还支持新建考核项，查看沟通及操作记录等，待对各项考核进行处理后，便可以确认提交给上级审批。 同时，被考核事项可追溯执行进展，使考核更透明，确…

再过几个小时，我们就走进了2017年最后的12月啦~面对着各种年度冲刺会议，年终考核…Are U OK ? 雷布斯曾在内部讲话中表示,公司将坚持“去KPI”战略，放下包袱，开开心心地做事。坦率地讲，应该没有人不喜欢这样的老板~ 但，去KPI≠没有规矩！我们从《参与感》一书中可以得知，多年来，小米公司的上千名员工一直维持着创业的热情，正是因为ta们： 目标远大&方向清晰——”让更多的人享受科技的乐趣“；有效的企业管理提升了上下级的一致性，使员工一直保持着极强的执行力;更有”用户…