-
消防与应急智能技术研发-案例
 …
-
看互联网企业如何玩转工作管理
本次我们分析的是国内一家专注研发、运营的体育社交平台,为广大体育爱好者提供具有科技含量的优质服务。具体服务包含:利用APP和线上平台,帮助客户提供大型比赛裁判以及赛事安排和数据统计,实现线上线下互动。 作为一家线上与线下并行的互联网公司,其主要工作分成四个方面: 1、开发和完善新的服务,增强软件可玩性吸引更多用户。 2、 维系既有的服务,用最优的流程高效完成工作。随着所推进的项目不断成熟,工作流程需要不断改进和标准化,以满足提升工作效率的要求。 3、 团队日常事务的管理和执行。 4、管…
-
产品设计咨询服务-案例
“使用tita之前,我们的工作模式为以邮件方式安排工作、汇报工作”这样导致了一些问题: ●不方便了解员工工作的进展情况 ●员工执行力比较差,工作效率低下 ●统计员工的人力投入多少不方便 “现在,我们公司全员都在使用tita,包括行政、项目组、销售、商场等,主要用到的是tita的计划管理、项目、总结、快速审批模块。公司要求每天要根据实际工作情况,制定计划,完成任务,日常工作都会放到tita上” 2 “短短的半年下来,我们使用了tita之后,工作执行与工作管理真的有所提升,我们也将继续使…
-
互联网生活实体店O2O服务提供商-案例
企业级办公系统是大型公司的必备工具,用于提高工作效率。层级多的团队确实需要办公软件来保证工作透明,确保工作进度可查,但小团队是不是也需要办公软件来管理团队呢? 答案当然是需要! 你问我为啥?小t认为,小团队人少,更需要把握每个人的工作情况,确保每一个员工的工作效率。万一任何一个员工掉了队,你就比你的对手慢了半拍,甚至是致命的。 所以你需要一款软件来帮你管理团队,比如tita~还是不信? 我们举个真实的栗子:a公司于2014年底在深圳成立,是目前本地生活实体店O2O服务提供商之一,也是目前中国移动…
-
文件管理
在tita中上传的所有文件(任务附件,回复上传)等,都会进入【我的文件-我发表的附件】中自动汇总。 用于企业文件的分类和下载,管理员(包括超管、系统管理员、管理员)可以上传文件并对文件进行操作,非管理员可以下载和预览。 …
-
任务派发与进展跟踪
在“工作计划”模块,选择“下属计划表”选项卡,可显示所有下属的工作计划: 下属工作列表 说明: 此处默认会显示所有下属的全部任务,即所有人员、所有任务状态、所有类别。…
-
够了,别再说100分很难拿到了!
记得上一次拿100分,还是小学3年级。大学的我,不求高分,只求60。步入职场,做到100分更是难于上青天! 但是,别灰心,今天你将收获,可能是,有史以来最容易拿到的100分! 别啰嗦,咱直说100分~ 叮咚,你的100分会议预定信誉积分已到账! 什么鬼?还记得,之前我们上线的会议室预订新姿势吗?忘记的请点击这里自行查看 这次,我们做了些更炫(hao)酷(wan)的东西! 当当当当~ tita会议管理系统为每位用户默认开通了基础分值100分,每正常使用一次+1分,不正常使用一次-5分,不同积分对应…
-
为什么90%的员工都拒绝写日报?
老板:大家记得下班前写工作日报,对今天工作做一总结。 员工:我每天工作忙的要死为啥要写报? 拒绝…… 通过45的民间调查发现,员工拒绝写日报的原因大多是觉得: “写日报就是对工作内容记流水账,浪费工作时间,不觉得有什么意义。” 其实,管理者们是希望通过员工的日报总结,快速了解到员工的工作情况,发现存在的问题,并及时给予支持和指导,与此同时,也有利于员工自身能力的提高。 管理者们的苦心,该如何实现? 有一款软件,它有一些任性,它还有一些 锋芒…… 1. t…
-
怎样做好考核,让员工心服口服?
为什么很多企业员工都很排斥绩效考核? 由此可知,考核的最大问题在于以下2点:1.流程过于繁琐,未达到真正目的,甚至被质疑存在的必要性。2.考核的公平性无法得到保障,还会被误解为“克扣工资”的借口。 莫慌45有办法! 和繁琐流程的考核 say NO!一键发起考核,快速灵活配置考核流程。 员工接到考核待办,可快速导入该考核期内所有完成的任务、项目以及工作总结。 还支持新建考核项,查看沟通及操作记录等,待对各项考核进行处理后,便可以确认提交给上级审批。 同时,被考核事项可追溯执行进展,使考核更透明,确…
-
没有KPI的小米公司是如何进行管理的?
再过几个小时,我们就走进了2017年最后的12月啦~面对着各种年度冲刺会议,年终考核…Are U OK ? 雷布斯曾在内部讲话中表示,公司将坚持“去KPI”战略,放下包袱,开开心心地做事。坦率地讲,应该没有人不喜欢这样的老板~ 但,去KPI≠没有规矩!我们从《参与感》一书中可以得知,多年来,小米公司的上千名员工一直维持着创业的热情,正是因为ta们: 目标远大&方向清晰——”让更多的人享受科技的乐趣“;有效的企业管理提升了上下级的一致性,使员工一直保持着极强的执行力;更有”用户…

