tita小技巧-聚焦今日工作,提高工作效率
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在之前导入考核项的基础上新增了“新建考核项”,用户可自由添加考核事项,使考核项不再局限于任务、项目的导入,完美解决用户在工作过程中未在tita创建任务,导致工作成果无法纳入考核的问题。


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图1-1 可自由添加考核项

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Tita上还未设置好上下级关系,想发起团队考核却发不了;自己想要做考核,上级没有设置。这些都可能是Tita新用户们遇到的问题,对此本次特别新增了提醒超管设置上下级功能,消除一切影响我们做考核的障碍。在考核流程上还有更多优化,赶紧发起考核去发现我们带给您的一个个惊喜吧。

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图2-1 考核细节调整

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这里是七夕彩蛋~功能预报     

Tita一直以来就主张同事间的协作共享,而我们tita考核模块的价值也不仅仅只是方便管理层对于员工工作成果的了解与考核,更是一次员工对于自身工作成果的反思。让员工在反思中大步前进才是我们真正的目的,在的更新中我们还将加入了考核共享,同事间可自由添加考核共享人,在结果对比中相互反思进步。

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图3-1 添加考核共享者

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可能已经有用户注意到我们超管后台员工管理不能编辑员工资料有一段时间了,在本次迭代中终于修复了这个bug,随之而来的还有全新的个人主页。在原来员工信息的基础上去除了冗余信息,保留了企业常用的基本信息,清晰明了。

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图4-1 个人主页优化

以上就是本次更新的主要功能(周四上线~),您在使用过程的任何问题也都可以直接留言吐槽,说不定下一期就为您优化解决了哦。


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