OKR 交流 - OKR和新绩效-知识社区 - 第 4 页

此版块包含 83个话题和 16个回复，最后由傲柯更新于 2年、 5月前。

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- 万事皆可OKR！！！
  由: Tita-OKR原璐发表
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- 3年、 7月前
  Tita-OKR原璐
- OKR是目标不是指标，不要定成了指标没法建关键成果了。
  由: 青暖发表
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- 3年、 7月前
  青暖
- OKR定义总有一句话：OKR是持续的纪律要求关于这点，你…
  由: 彭瑞祥发表
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- 3年、 7月前
  彭瑞祥
- OKR 失败的经验教训
  由: Sun 发表
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- 3年、 7月前
  Sun
- 纪律是OKR执行的关键！前几天我在早上出门上班，叫了一个…
  由: 彭瑞祥发表
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- 3年、 7月前
  彭瑞祥
- OKR有分两种类型：激励性的OKR 和全力向前的OKR …
  由: kelvin 发表
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- 3年、 7月前
  kelvin
- KPI、OKR 如何混用？先以 OKR 订出目标、关键结…
  由: kelvin 发表
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- 3年、 7月前
  kelvin
- OKR 和 KPI 的不要： #KPI 的不要在创建你…
  由: kelvin 发表
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- 3年、 7月前
  kelvin
- 为远程团队采用OKR方法：今天，许多公司正在采用OKR战…
  由: kelvin 发表
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- 3年、 7月前
  kelvin
- OKR 的主要功效有助于为组织释放绩效并扩大业务成果，其中包…
  由: kelvin 发表
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- 3年、 7月前
  kelvin
- OKR的实施，必要的3大精髓与4大策略： 3大精髓：这是O…
  由: kelvin 发表
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- 3年、 7月前
  kelvin
- 纪律性是OKR有效推进的必备要求
  由: 彭博发表
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- 3年、 7月前
  彭博
- OKR怎么推动和评价？对此，Tita的OKR教练说：“…
  由: kelvin 发表
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- 3年、 7月前
  kelvin
- OKR 就是一种习惯！认识到 OKR 不是一个单一的活动…
  由: kelvin 发表
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- 3年、 7月前
  kelvin

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