我们的领导者和机构正在辜负我们,但是这并不都是因为他们是邪恶或是不道德的,风险投资人约翰·杜尔如是说——通常,这只是因为他们在带领我们走向错误的目标。

在这场演讲中,杜尔讲解了如何通过“目标及关键成果”( OKRs )让一切重回正轨,这种目标设定方法被谷歌、英特尔以及博诺等企业积极采纳,以实现大胆的目标。

了解更多关于设定目标如何决定成败,以及我们可以怎样使用 #OKRs# 来敦促我们的领导者和自己承担责任。

— 来自:TED


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