教育行业的OKR案例库

教育行业的OKR案例库

教育是当下备受社会关注的话题,无论是K12、考研、学历提升,还是钢琴、舞蹈等兴趣爱好,都是各位家长和学子们关心的服务。那么,作为一个教育机构,如果想要用OKR来管理团队,以提升公司的公司的综合竞争力,他们应该如何设定OKR呢?

以下分享5个教育行业的OKR案例,仅供参考(案例来自Tita):

O:打造一流的教育口碑,提升市场占有率

KR1:英语专业雅思升学率达90%

KR2:面向社会从新招生增长40%,创建两个冲刺班

KR3:多功能教室的重新布置使90%教育动作自动化

KR4:线下课程预定量达到1000+个用户

O:提高服务竞争力,入选区域教育培训机构专业排行榜的Top3

KR1:招聘50位拥有教育类本科及以上学历的老师

KR2:线下课程预定量达到1000+个用户

KR3:通过民办非学历教育培训机构教师专业水平等级认证

O:优化教学方案,提高教育教学质量

KR1:教学组所有教师专业知识水平达到高级教师标准

KR2:提高公开课教师出勤率达100%

KR3:提高学生作业完成率达90%

O:提高课程的教学质量,为了第四季度招生数量同比去年提升一倍

KR1:签约学生数量从70%提高到90%

KR2:师资人员配比从1:5提升1:7

KR3:招生合约机构签订从每月5家提高到10家、

O:提高学员对学校的整体满意度,为了提升学校在业界的口碑

KR1:咨询和投诉处理接应时长从原来的30分钟提升至1个小时

KR2:统一工作流工单提醒与闭环,工作效率提升50%

KR3:学员的人数较去年上升50%

更多行业、岗位的OKR案例,请关注Tita~

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