数字营销（或需求生成）负责整体网络战略和在线获取。这些渠道可以包括搜索引擎优化、付费广告、社交媒体、在线合作伙伴关系、电子邮件营销等所有内容。设定良好的数字营销目标对于实现收入和渠道目标至关重要。
什么是好的数字营销目标？
当您设置数字营销目标时，最好围绕以下举措来构建它们：
- 自然搜索线索
- 搜索引擎优化排名和流量
- 付费广告活动效果
- 社交媒体知名度和品牌流量改进
- 电子邮件营销参与
- 潜在客户生成和收入目标
数字营销目标示例
网站参与的数字营销目标和 OKR
目标： 实现创纪录的营销参与度以增加付费客户
主要结果：
- 在第三季度产生 60,000 名独立网站访问者
- 在第三季度获得 4,000 个新的试用注册
- 在第三季度转换了 1,400 名新付费客户
入站漏斗的数字营销目标
目标： 优化入站营销漏斗，以增加 1,000 个潜在客户 Q/Q
主要结果：
- 在 8 月 1 日前开发 4 个入站营销活动
- 在第三季度创建并测试 10 个登陆表格的第二个变体
- 在第三季度开发和测试 3 个新的培育流
- 到第三季度将电子邮件订阅者列表从 250 人增加到 500 人
基于帐户的营销的数字营销目标
目标： 启动综合出站 ABM 活动
主要结果：
- 到 8 月 1 日确定 200 个具有基于角色的联系人的目标客户
- 制定 3 个销售优惠，旨在在 8 月 15 日之前召开会议
- 8 月 30 日推出 3 个针对 ABM 账户列表的社交活动
- 完整的直接邮寄给第三季度 ABM 列表的执行官
索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
相关文章
-
Tita：如何成功地将 OKR 推广到您的组织
我们正在接近年底，这意味着许多领导者要么正在考虑实施 OKR ，要么将 OKR推广到其组织的其他部分。对于这些领导者：重要的是要注意推出 OKR 有不同的方法；虽然每种方法都有其优点和缺点，但有一种方法可以提供最好的结果！ OKR 的推广方案 无论选择哪种方法，大多数公司最终都想在全公司范围内推广OKR。要达到这个目的有不同的途径，以下是主要的途径： 一次性推出 这是一种 “大爆炸 “式的推广，企业通常会在一年结束的时候进行；他们的目标是在新的一年开始时，让整个组织都使用…
-
再谈OKR的“超能力”
近些年， OKR在国内逐渐流行开， 很多企业已经尝试了多次OKR的失败， 也有很多企业把OKR推向了正规，帮助企业取得增长。 那OKR真的有啥值得期待的呢， 企业都这么关注，我们今天来一一刨析。 OKR的“超能力” OKR包括两种类型： O相关的注意事项： KR相关的注意事项： 实施相关的注意事项： 以前，我特别反感某些PM来找我提需求，问他/她为什么要做这个需求？对方回答：因为要冲KPI。我要是抵死不从，对方会上升告状到他老板，他老板一看kpi完不成了，着急上火，就会来找我吵架。 而现在，全员…
-
OKR绝不是简单的目标管理
也许你不知道什么是OKR，但你一定不会对目标这个词陌生，因为从小父母老师都会不断的告诉你，要为自己设定一个目标，引导自己积极地进步，追求更好的生活。然而就像你有一个精彩的故事不一定能写出来一本畅销的故事书，你有一段优美的旋律不一定能谱出一首名曲一样，突如其来的灵感和决心帮助你设定的目标不一定会获得最后的成功。目标的成功落地一点也不比设定目标简单。 OKR目标管理是能够帮助我们将灵感和决心变成结果的存在。 首先，还是需要设定我们的目标，用一些鼓舞人心的形容词来将之前平淡无奇的目标变成读起来都能让你…
-
2020年最后一周，OKR的幸运要来了
虽然OKR只是被一部分人所熟知，但不可否认的是，OKR的发展速度实在是太快了，OKR就像是一个小太阳一样，照向的企业管理的新方向。 到了年底，掌握OKR技能的同学们成为了焦点，逐渐开始活跃在团队管理的舞台上，引导他们抓住新机会，尤其是在职业发展上——晋升管理或涨薪。 比如，可以凭借OKR出色的完成2020年度的工作总结和2021年的工作规划，让老板为你转身； 或者一跃成为团队的OKR管理专家，升级成一名优秀的管理人员，与老板一起规划新一年的愿景…… 前几天，在和#OKR教练认证#的学员交流时，让…
-
OKR 的四大特征
OKR（Objectives and Key Results）全称是“目标和关键成果”，是企业进行目标管理的一个很有效的系统。这种方法是英特尔发明的，后来因为谷歌的采用而广为人知。安格斯·戴维斯（Angus Davis）是一位连续创业者，他创办的声控自动化公司Tellme Networks被微软收购。他接着创办了社交购物营销平台Swipely，这个平台后来转型成了餐饮管理平台，并且更名为Upserve。安格斯在Swipely采用的就是OKR管理系统，凭借这种方法，Swipely实现快速发展。Fi…
-
HR：如何在你的组织中开始使用人力资源 OKR
OKR是目标和关键结果的简称。它是一种目标设定工具，由团队或个人用来衡量组织中的表现。这些目标的设定是为了鼓励参与和表现，并且可以通过关键结果进行量化衡量。 OKR 可以在多层次上设置，并且是个人的。该目标是以行动为导向的，并具有启发性。下面是你如何在你的组织中开始使用人力资源OKRs，以及一些有效的人力资源OKR实例。 人力资源在 OKR 中的作用 在开始学习OKRs之前，你应该了解人力资源在OKRs中的作用。OKRs是人力资源部门的根基。人力资源部门在OKRs的帮助下工作得很有趣。通过年度绩…
