2022年 11 月 Tita 升级|「复盘」全新升级

Tita 复盘全新升级啦!支持 OKR 复盘、项目复盘、自由复盘,工作复盘更灵活敏捷,快来围观吧~

注意:升级后的复盘目前仅支持 11月1日 后注册的新用户,老用户可联系 Tita 客服安装新版复盘

目录

升级快速一览:

· 【复盘类型】支持创建不同主题的复盘,针对不同工作事项;

· 【填写复盘】全新的复盘填写页面,支持更多文本能力;添加协同编辑人,让大家一起复盘共同完成的工作;

· 【复盘查看】新加入了全部复盘与下属复盘频道,快捷筛选查看关注的复盘内容;

· 【复盘模板】支持自定义模板,满足多种复盘填写格式需求;

升级详情


一、 创建复盘

升级前:旧版在 OKR 推屏中复盘页签下可添加、查看与编辑复盘,升级前创建的复盘内容与页面保留,去查看与编辑时依旧在旧的页面进行编辑

2022年 11 月 Tita 升级|「复盘」全新升级

升级后:新版在 OKR 推屏中复盘页签下依然可直接添加复盘,但会进入全新的页面进行填写

1. OKR 与项目菜单下,新增了复盘的入口,可创建复盘

2022年 11 月 Tita 升级|「复盘」全新升级

2. 支持创建不同主题的复盘,针对不同的工作事项

创建复盘时可选择 OKR 单个复盘、OKR 周期复盘、项目复盘、自由复盘,并可匹配不同类型的模板,对不同的工作事项进行复盘

2022年 11 月 Tita 升级|「复盘」全新升级

二、填写复盘-全新的复盘填写页面,支持更多文本与邀请他人协同编辑能力

1. 填写时可导入与查看复盘对象的详细信息,如进度、进展等;并支持导入与复盘相关的工作,进行更多事项的汇总;

2. 沉浸式全屏填写页面,升级到最新的文本编辑能力,支持文本排序、表格、@人等、附件等更多能力;

2022年 11 月 Tita 升级|「复盘」全新升级

2022年 11 月 Tita 升级|「复盘」全新升级

3. 邀请协同人编辑,让大家一起复盘共同完成的工作;

  注意:当前仅同一时间仅支持一人在编辑,不支持多人同时编辑

2022年 11 月 Tita 升级|「复盘」全新升级

三、查看复盘-全部复盘与我的下属频道,快捷筛选查看关注的复盘内容

1. 全部复盘可查看到全部我可见的复盘内容,其中复盘内容中与评论中@我的,可在@我的频道中快速查看

2022年 11 月 Tita 升级|「复盘」全新升级

2. 下属复盘中点击查看所有下属创建的复盘,点击单个人头像还可单独查看查看ta的所有复盘

2022年 11 月 Tita 升级|「复盘」全新升级

四、管理模板-支持自定义复盘模板、设置可见范围,实现谁来写、写什么的多种复盘填写需求

1. 管理员可配置与管理不同类型复盘模板,并可编辑系统模板;

2022年 11 月 Tita 升级|「复盘」全新升级

2. 模板内容:模板中支持自定义填写内容;导入复盘的对象可配置与添加展示的字段,添加的字段可在填写复盘时填写

2022年 11 月 Tita 升级|「复盘」全新升级

3. 模板设置-支持设置模板可见范围与管理员,满足不同人填写与管理不同的复盘模板

2022年 11 月 Tita 升级|「复盘」全新升级

更多问题

1. 谁可见复盘模板菜单与创建复盘模板?

超管、老板、助理、目标管理员、项目管理员

2. 单个 OKR 的复盘可见范围为「仅相关成员」,可见此 OKR 的人员都可见此复盘内容吗?

可见此 OKR 的人员中,仅 OKR 的负责人、参与人、关注人可见此复盘内容,其ta人员会被提示无权限查看

3. 复盘升级后,创建新的复盘数据也可以在报表-复盘导出吗?

报表-复盘中仅支持导出老的复盘数据,新复盘数据的导出能力将在后续支持

 


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2024年6月升级 | 人力统计表

    2024年6月升级 | 人力统计表

    升级概览 数据驾驶舱-数据中心,新增「人力统计表」,按天统计人员任务安排和完成情况,人力分配更可控。   升级详情:人力分析表 应用场景 当项目管理或团队管理中,如果想查看某天某人的任务排期情况,从而来决定是否给他/她安排新工作,那么就可以使用「人力统计表」作为参考,从而知道员工当天工作是否饱和。 入口:数据驾驶舱–数据中心–综合统计 新增报表:人力统计表 统计范围:可按人员统计员工负责的全部任务情况,任务总量、未完成、已过期、未完成等,也可以按天查看每一天目前…

    产品升级@Tita 2024年7月4日
  • 2024年7月升级 | 「绩效考核」可视化预览流程执行人

    2024年7月升级 | 「绩效考核」可视化预览流程执行人

    升级概览 【绩效考核】可视化预览和干预流程执行人;   可视化预览和干预流程执行人 [旗子] 使用场景 在绩效考核过程中,由于组织结构调整、人员变动或信息更新不及时等原因,常常会出现流程节点执行人分配错误或遗漏等情况,需要即时知晓并干预调整 1)考核活动下新增执行人视图(点击按钮即可进行切换),在发起考核前和发起考核中均提供了预览考核流程执行人能力; 2)点击【导入/导出执行人】按钮,可批量干预调整节点执行人; 注意:员工自评、绩效结果确认、完成值录入、同事评价、指定人评价、上级评价(…

    产品升级@Tita 2024年7月25日
  • 2022年 5 月 Tita 升级|OKR 名称支持@人

    2022年 5 月 Tita 升级|OKR 名称支持@人

    升级快速一览: 新增特性: 【OKR】名称上支持便捷 @他人,OKR 协同更敏捷 【项目】可设置仅管理员可创建,加强企业管控 优化特性: 【任务】目标值、实际值与进度填写支持小数点后四位,进度反馈更细致 一、【OKR】名称上 @他人 使用场景:OKR 需要其他人注意与协作时,通过@人的方式通知到对方关注 1. 创建OKR与编辑OKR时,可输入@打开选中人组件,选择需要协同的人 2. 被@的人收到提醒通知,并拥有查看此 OKR 权限 ·  Tita 系统中 ·企业微信中 二、【项目】可设置仅管理员…

    产品升级@Tita 2023年2月2日
  • 2025年9月升级 | 「人力排期表」全面发布,人员工作饱和度清晰可见

    2025年9月升级 | 「人力排期表」全面发布,人员工作饱和度清晰可见

    升级概览 Tita 人力排期表,通过直观的甘特图视图模式,帮助项目经理清晰管理人员每天工作任务或工时的安排饱和情况。通过饱和度视图,灵活调整任务分配,最大限度保障人力安排的合理性。   应用场景与价值 在项目管理体系中,人力排期表是衔接 “项目任务” 与 “人力资源” 的核心工具,它以可视化形式整合每个人各阶段任务、预计工期和实际工期,清晰标注每位员工的任务分配时长,实现对工作饱和度的动态追踪。​ 其核心价值体现在三方面: 一是资源优化配置,通过直观呈现员工负载情况,避免 “部分人过载…

    产品升级@Tita 2025年9月23日
  • 2022年 11 月 Tita 升级|360 评估能力持续升级

    2022年 11 月 Tita 升级|360 评估能力持续升级

    升级快速一览: · 【评估人员表】支持活动发布后添加被评估人; · 【进度跟踪】新增批量提醒作答功能; · 【评估结果分析】支持个人分析报告切换显示企业相关数据信息; · 【评估结果分析】支持个人分析报告展示问答题; · 【评估结果分析】新增批量分享报告功能; · 【分享我的】新增分享我的页面,查看历史分享给自己的报告; 1.  支持活动发布后添加被评估人 使用场景:360评估活动发布后可以持续添加被评估人 2.  新增批量提醒作答功能 使用场景:提醒作答时,不想一键提醒所有未评估的人,只想提醒…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2026年6月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    2026年6月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    【绩效考核】考核维度下支持分别配置添加指标和导入指标权限 可分别设置历史指标与企业指标库的导入权限   【绩效考核】上级添加加减分项时,支持从企业指标库直接导入   【绩效考核】下发指标功能支持同步录入完成值录入人 注意:仅维度下开启【指定完成值录入人】功能,才可使用此功能进行导入   【绩效考核】考核流程中支持限制完成值录入人必填 注意:开启后,完成值录入人填写后才可提交考核   【绩效考核】指标确认节点支持填写意见说明   【绩效考核】员工历…

    产品升级@Tita 2026年6月2日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部