“在职场里，收到指令要回复，遇到困难要沟通，项目进展要按节点通报，安排要落实。这不是繁文缛节，这是一个公司的基本规范。要尽心尽力，说到做到，有始有终，积极主动，你才能成长，公司也才能成长。不要玻璃心，也不要有惰性，更不要骄横，有多少人，有才华，有远志，不约束自己，最终也不过暴殄天物。“
这是某问答中的一个热门回答，想要得到快速成长，就是“看别人吃一堑自己长一智”，所以我们要善于汲取前人的经验教训。
一、收到指令要回复
在工作过程中，收到指令要回复，任务进展也要及时反馈，可以设置反馈时间，提醒按时反馈进展。
二、遇到困难要沟通
很多时候线下沟通会比较方便快捷，但是线上沟通可以作为经验教训的留存，方便查看。
三、项目进展要按节点通报
矩阵式的项目管理，横向上项目成员均可以随时了解到项目进展情况，纵向上各层管理者可以随时查看项目的进度。
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