Tita

在【一个项目的详细页】中有【统计】的模块，该模块下有一个计算项目下各任务负责人的得分情况，如下图： 每个任务完成后，发起人或审批人会对任务进行评分。如果有两个人对任务进行评分，那么这个任务的得分就是两人的平均分（平均分将取整） 这里的评分是指：任务负责人所负责的所有任务的得分的平均值。（只算综合评分）   例如： 小王负责三个任务。任务A综合得分8分，任务B综合得分9分，任务C综合得分10分，那么他的评分就是9分。 其中，他的任务B是两个人给他评分的，其中一人给了8分，一人给了10分，因此他的任…

TITA管理员有以下几种： 1）超级管理员（注册企业账户的第一个用户将成为该企业的超级管理员）； 2）后台管理员； ———-以下是与前台业务相关的管理员———– 3）动态/文件管理员； 4）项目管理员； 5）考核管理员； 6）总结管理员； 7）签到管理员； 8）审批中心管理员；即OA业务管理员 9）Ocean管理员 10）综合业务管理员     TITA管理员详细介绍： 一、超级管理员 注册t…

首先感谢一直以来您对tita快速审批的支持与信任，但随着时间的推移快速审批也越来越不能满足日益增长的用户需求，为此决定于2017年5月31号全面停止维护快速审批模块，届时快速审批将不可再新增审批，但可进入模块查看处理之前已存在的审批数据。为此我们深感抱歉，您可以联系我们的售后顾问（售后热线：010-82776825  /  010-82776924或售后QQ：3192431404  /  3130404237）免费开通新版审批中心，之后也会将所有的开发精力投入到新产品审批中心的维护开发中。 功能…

2017.01.10 Tita考核再次升级，全面管控团队目标 优化考核导入、增加考核到期、增加日报草稿、增加付款、补打卡和其他审批） 过去客户遇到什么问题？ 关于考核的使用，我们经常收到来自客户这样的吐槽： 1）来自员工：我每个月部分执行的工作都在“子任务”上，但是目前导入考核项的时候只能导入第一层级的任务，不能导入我的子任务，影响了我的每月考核； 2）来自HR：每月我下发考核以后，员工总是迟迟不递交考核，导致考核结果总是不能按时收上来，影响了后续的员工管理流程； 3）来自管理者：我们团队都是周…

来自客户的吐槽： 1）图片预览看原图超级不方便，还需要打开新页面，交互超级不便捷，还得单个下载以后再查看。 2）找某人发表的信息非常难，不能快速找到某个同事发布的信息。 3）任务上的打赏和讨赏太抢眼，那么大个又占地又没什么用。 4）任务名称和描述不小心被激活就发出审批了，都不敢点击。 5）在哪提现不知道，收到赏金不知道怎么变成自己的钱。 6）看项目的时候不能快速看到项目目标，找起来比较费劲，没有目标指引做项目的时候心慌慌。 7）管理员怎么方便看本单位的所有数据？数据怎么快速查看和导出？ &nbs…

计划换新颜： 1）我的、团队切换变为页签切换 2）所有关于团队的操作都挪到团队计划 3)   今日工作也换新颜 我的计划、团队计划变为页签切换：将页签切换和操作分开显示，让切换更清晰，同时也能快速找到您想要的操作   所有团队的操作都挪到团队计划页签下： 针对团队的操作都移民到“团队计划”页签下，让操作更聚焦，当然对自己计划的操作都在“我的计划”页签下  

现状&问题： 当前的考核流程包含三种流程，仅上级评价，员工+上级评价，员工+上级+隔级评价，三种考核流程中，都只支持根据上下级汇报关系对员工进行评价打分。 然后，在企业考核过程中，还存在非汇报关系的考核模型。例如： 1）对高层领导的考核，可能需要一些其他部门的人员对他进行评价； 2）在项目管理过程中，对项目负责人的考核可能需要一些其他部门来评价。 为了解决上述的问题，此次考核将升级新增一种完全的“自由评价” 流程。 什么是自由评价流程？ 考核中究竟哪些人来评价，完全由考核发起人确定。在发…

tita的后台管理将全面升级改造~  全新的组织管理和员工管理将上线，敬请大家期待！ 来自客户的吐槽 [关于后台管理以及组织员工管理] “部门调整好麻烦啊！调整一下部门层级关系还需要删除再新建，超麻烦…” “管理员能不能给员工批量设置上级啊？” “能不能帮员工批量修改密码？一个一个更改好费时间啊…” “离职员工能不能提供搜索？找起来超麻烦，一页一页翻，都不能搜索…” “后台管理是tita的吗？界面怎么这么老旧，风格太不一致了…” “员工信息能不能导…

如果您的企业以项目为核心管理工作，那么您可能也会遇到下面的问题：           1、项目需要多人审批，管理如何流程化？          2、企业需要强化项目流程管控，如何管理？          3、公司内部体系复杂，员工不知道该找谁审批？          4、如何清晰管理项目下发起的各类报销、采购等信息？ 今天就来一起看看Tita为了方便企业更好的管理项目，本次做了哪些升级。 A公司是工程类项目为主导的公司，通常一个项目由多个部门一起协作，不论是立项过程，还是结项等过程都需要经过几个…

很多以项目管理为主的客户经常向我们吐槽： 公司计划有变动时，得逐个通知到任务负责人进行相应改动，费时费力； 我是整个项目的负责人，却不能管控项目下所有任务信息； 今天就来看看我们是如何解决以上客户问题的。 当项目计划有变，或者人员有调整时，如何快捷的对项目下任务进行调整？   在本次升级中项目负责人可对项目下的所有任务进行批量操作；包括修改时间、状态、转交负责人；这样当项目发生变动时，负责人就可以快捷安排好各项任务，省去单个修改的麻烦。 在项目运转中经常也会遇到项目整体延期，或是项目相较于预期能…

本次产品升级着重解决一些困扰大家已久的产品体验问题，更多的是注重细节优化，比如大家常提的任务与任务间关联关系的管理、项目删除后对项目下任务的处理、项目下信息查找不够便捷等问题。 下面就来具体看看本次迭代都解决了哪些问题呢？   1、实际工作中任何两项工作之前都可能会有关联关系，可能有些员工负责的任务会和员工自己参与的任务之前有关系，等等这样的场景；      解决方案：任务修改关联优化（之前只可以关联到我负责的未完成的一级任务下），优化后解除限制； &nb…

 后台新增删除功能，一键删除员工，还你清爽员工列表 后台删除员工和员工注销账号相同。删除员工后，员工的基本信息、汇报关系及账号都将被删除并且不可恢复，任务、项目等内容将会自动转交。使用同样的邮箱或手机可创建一个新的账号，新账号不会继承之前的历史数据。 操作方式如下图：

升级功能总览： 1）Tita新首页，支持企业个性化定制员工／经理首页，员工可设置符合自己的快捷入口，玩转企业个性化； 2）支持企业设置计划提交／更新时间，统一管控工作计划； 3）支持企业设置日周月报提交／提醒时间，统一管理工作总结； 4）支持企业设置是否允许员工发起考核、第三方评价等； 5）支持任务列表的快捷操作，快速转交负责人／调整时间／发起沟通等； 6）支持通过手机号找快速回密码；   下面，就让我们来详细了解一下具体的升级内容吧： （1）全新的Tita首页，员工个性化定制的快捷入…

本次升级功能总览： 一、会议系统升级 1.会议预订视觉与体验风格 2.支持多地区会议室管理 3.我的会议统一管理 4.管理员超长时间与循环预订会议室 二、管理员后台升级 1.后台新增导入、导出功能，导入支持快速更新员工信息，导出快速掌握系统中已有信息 2.后台新增删除功能，支持删除组织、员工、职务、职务类别 3.后台新增【登录日志】模块，支持管理员查看企业所有员工的登录状况 4.用户多次登录失败，发送预警提醒给对应用户，增强账号安全性 三、其它更新细节优化 1.所有的企业级计划提交，计划更新，日…

本次产品升级着重解决团队管理价值的显性化问题 升级功能描述 一、提醒您浏览器升级 如果您的浏览器版本低于IE8，为了更好的用户体验，建议您升级浏览器 二、计划表模块 （1）为了体现管理价值，将模块中“团队”字样改为“下属”，主要解决用户对团队理解模糊的问题； （2）有用户反馈，管理下属的功能隐藏太深，找不到是吧？升级后管理下属相关工作我们都放在“管理下属”下拉菜单中统一管理，一目了然可以看到； （3）看到下属计划的同时，是否有话对下属说，团队下属计划表中新增“派发任务”，再也不用返回“我的计划表…

近期升级功能一览 组织员工管理方面： 1.后台新增导入、导出功能，支持客户快速导入、导出员工、部门、职务； 2.离职功能逻辑优化，离职员工的同时会删除员工权限、汇报关系等，员工不能将本人设为离职； 3.后台新增删除功能，支持删除组织、员工、职务、职务类别。 账号安全方面： 1.新增【安全设置】模块，支持租户配置密码强度要求、密码有效期、登录最大等内容；（未上线，即将提供） 2.新增【登录日志】模块，支持管理员查看企业所有员工的登录状况； 3.管理员后台重置密码、修改邮箱、手机发送邮件、短信通知给…