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tita新上线的【审批中心】、【企业运营报表】模块对用户的电脑浏览器有一定的要求。 目前仅支持的浏览器有360浏览器的极速模式、IE10和IE11浏览器、谷歌浏览器、火狐浏览器、搜狗浏览器极速模式、QQ浏览器极速模式、Safari苹果浏览器。 如果您的电脑装的是IE8或者IE9浏览器，或者360浏览器兼容模式、搜狗兼容模式、QQ浏览器兼容模式，这些都是打不开的。 所以，提供以下浏览器的下载地址，方便大家使用【审批中心】模块： 1、360浏览器下载 ：https://browser.360.cn/…

项目，是以事情为维度，多半是多人协作或者做一个项目或者一个长期需要时间久才能完成的一个大的事情，涉及到多个部门或者多个人，我们可以创建一个项目去做。 计划，是以时间维度，比如月计划周计划 季度计划等等，表明在一段时间范围内你的所有规划和工作任务，都展现和规划出来。 计划表最大，在这个计划时间范围内，你可以看到比如9月份一个月你要做的所有的任务（包括在其期间 你所要完成的所有项目里的工作任务），也就是计划里会包含项目中的任务。  所以计划 不等于 项目。 要看9月份你要完成哪些工作，你可以点击【计…

tita在2012年就开创了隔级查看模式，隔级查看就是通过查看下属的下属的工作，达到管理上的透明， 这个功能会提现在电脑网页端和手机端都有。 一、电脑网页端： 打开tita，点击左侧主菜单的这4个菜单都有隔级查看， 点击后，打开页面，看最右侧的下属列表。点击这个【展开】操作就看到了， 点击图标，就可以看到三级下属了。 这个就叫隔级查看，通过隔级查看模式，可以看到三级下属的 计划、日报、项目、考核的工作进展和结果。   二、手机端： 点击手机主菜单的计划、日报、项目，进入页面右上角的组织架构图标。…

如何更换tita的注册邮箱，比如公司统一改邮箱域名了，需要全员更换另一个新的邮箱登录。 小编教大家一个很简单的方法，不需要替换密码，还是用原密码登录即可。 1、下载tita的手机APP，在应用市场搜索：tita，并安装。 2、谁需要更改邮箱，就让这名员工登录手机tita，切换到【我】的菜单下，点击【账号设置】；然后点击自己的邮箱。最后更换邮箱。 3、目前还 支持员工自行去手机上修改，暂时还不支持超管统一调整。

用户打开tita手机APP，假如收不到消息，大多数是手机的设置引起的。 安卓手机型号较多，设置也不尽相同，为了更好的帮助客户使用tita手机端，现整理了一下主流安卓手机关于推送消息的设置，希望能够帮助到大家。 以下的方法主要是为了实现在锁屏状态下也能收到推送消息。由于测试机型有限，暂时整理了以下几种： 华为 一、Android  4.X 1.开启通知权限：手机设置—权限管理–应用程序–找到tita–选择信任此应用，见图1 2.将tita加…

  tita的手机签到可以用于业务人员/销售和工程人员外出定位签到地址，便于外出打卡的行为管理。 也可以用于企业全员工每天上下班的签到打卡，会根据地图定位出当前的坐标，打卡之后默认是上级可以直接查看到动态，同时人事部门或者部门领导想到导出的话，也是支持备份留存的，用于考勤依据。 一、员工用手机进行签到后，电脑上的【报表】菜单里查看数据。 员工自己查看自己的签到数据点击【我自己】，领导查看下属的签到数据点击【我的团队】，如下图： 导出后的表格，在表格的第二个页签下，可以看到当天内这个人的…

企业执行力测评 企业执行力测评总分为两大部分，分别从责任性、服从性、结果力、行动力四个维度分析受测者执行力；另外还从作答时间、社会许可性、作答一致性、选项分布来解读测评报告的可参考性； 题量为63，10分钟左右可以测试完毕，测评过程中记录受测者各种中断、跳转行为。          测评报告分析 测评结果报告分为三种，分别适用于三种身份的人群： 受测者阅读报告：   第一，通过测评结果了解自身在各项胜任力的现状；第二，通过提升…

在后台可上传企业logo等信息

  企业短信，免费赠送20条，如有需要在后台管理-充值即可；

解决什么问题？ Tita目前的支持： Tita的文件管理（包括各类附件上传）目前只支持单个文件最大50MB，支持的文件格式有限。在【文件】管理模块，只能管理自己的文件夹，或者从企业文件中下载企业共享的文件内容。 来自客户的吐槽： 我要上传视频或其他大文件，单个文件50MB远远不够，我需要线上编辑，还要多种格式线上预览。 我想把某个文件夹共享给自己部门的同事，不能进行共享。 接入亿方云以后： 文件大小不受限制，想传多大传多大（除非浏览器本身有限制，例如IE8限制2G）； 可以更灵活地共享文件，创建…

数据魔方——Ocean   继企业运营报表之后，tita再度为客户推出面向主题分析的数据产品——数据魔方Ocean；从面向主题的建模分析走向面向主题的事件驱动产品，让数据真正成为可直接用于决策的分析及预测信息，而不仅仅是统计数据的罗列。 从企业运营报表到数据魔方ocean，tita越来越深刻地意识到所谓大数据的难点不是“数学建模”，而是数据清洗。而数据清洗需要大量的时间和经验，这意味着如果我们能率先突破，将会一直引领这个市场。数据魔方Ocean的推出是tita数据分析、提高执行力的一个…

还在为项目繁多不方便查找而苦恼吗？还在为同类型项目不能统一查看而烦恼吗？2016年4月18日，Tita项目标签正式上线，通过标签就能解决以上问题。标签是我自己对项目的一个归纳分类，同时也可以共享给下级，成为他的一个标签便于团队项目的管理。 项目标签添加口在一个项目的内容页，项目名称下多出“标签”的模块。点击以后就可以添加标签了哦。既可以选用自 己已创建好的或者上级共享给我的标签，也可以新建一个新的标签。每个项目最多可添加五个标签； 为了让标签不再单调，在设置标签的时候提供了随机的颜色，当然在你有…

虚线汇报人使用场景 在企业内部，员工有的时候会涉及很多工作。有的工作是直接向上级汇报，有的事情可能需要向其他领导汇报，这里就涉及到“虚线汇报人”的概念。 当可能面向多人进行工作汇报的时候，就需要使用“虚线汇报人”。 用户案例： 某个贸易公司的人力资源部有两个领导，一个是部门经理，一个是部门主管。在人员体系上，部门经理的下属是主管，主管下有5个下属是员工。在日常的工作中，5个员工的工作需要同时向主管和部门经理汇报。 这个时候，5位员工将部门经理设置为自己的虚线汇报人，这样部门经理就可以一览全局工作…

总结的提交有逾期的计算规则，分有直接上级和没有直接上级的情况。   1.没有直接上级的时候，或者有直接上级但是上级没有设置迟交规定时    日报超过当天晚上23：59 提交，就算逾期提交。    周报超过当周周日晚上23：59 提交，就算逾期提交。    月报超过当月月末晚上23：59 提交，就算逾期提交。（月末根据各个月度有差异，可能是30或31或28或29）   2.有直接上级并且上级设置了迟交规定    根据上级规定的时间计算是否逾期提交。上级可以在【个人设置-上级与团队】下设置日报、周报…

谁能发起考核？ 人人可以发起考核～ 普通员工可以发起自己的考核； 超管，老板，考核管理员以及部门领导，包括有直接下级或虚线下级的人都发起考核。 超管和老板、考核管理员可以发起本公司全部部门的考核，而部门领导只能发起自己管辖部门的考核。 非管理者和领导角色只能发起对下属的考核。 （注意：如果您不希望普通员工可以发起考核，可以联系tita客服，他们将会为你关闭普通员工发起考核的功能。） 如何新建考核？ 只要选择考核周期，就可以快速创建考核了。系统会默认将你的直接下属默认作为考核对象，当然如果你的权限…