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如何使用 OKR 确定优先次序
当你努力解决你的组织的业务问题并设定正确的目标时,目标和关键结果(OKR)方法可以提供你成功所需的结构和一致性。 在这里了解 OKR的基本知识。 OKR 如何帮助你确定优先次序? 撰写 OKR 的过程本身就是一个定义问题的过程,目标定义了你想去的地方(或者说,当你解决你的问题时,未来会是什么样子),而关键结果定义了你将如何到达那里(或者说,你将如何解决这个问题),以这种方式阐述你的商业目标,为你提供了巨大的焦点,并使你的组织有意识地朝着你想实现的结果努力。 问题是,大多数组织都有一个长长的清单,…
OKR 精品 2021年11月8日 -
OKR的“残酷”你认识到了吗?
OKR,目标+关键成果,一种新时代的管理方法。 领导看到的OKR是聚焦核心,逐步实现企业整体的战略规划的好方法; 管理层看到的OKR是提高团队创新意识和执行力的好方法; 员工看到的OKR是什么? 别人我不知道,我只知道我自己看见的是OKR的“残酷”。 以前用KPI管理的时候 ,绩效考核指标半年制定一次,都是一些常规工作产出的考核。我自己的考核指标只有我自己会关注,在工作中时刻围绕这些指标是否达成去做事情就能够保障自己的绩效考核得到不错的成绩,虽然会有压力但大多来源于工作量之多,为了达标而工作,标…
OKR 2021年4月26日 -
鬼速 PDCA 工作术
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领导力 2020年6月23日 -
OKR-银行案例:改善银行柜台客户体验
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OKR 2020年9月8日 -
OKR教练认证-互动与实战
OKR最近真的很火,很多企业都在使用这样一种管理方式,但其实OKR在国外早就已经普及,管理效果非常的好,像谷歌、亚马逊、领英等都在使用。最近有很多人开始了解OKR,参加一些OKR的培训课程,他们期望快速的掌握OKR的理论知识,更重要的是获取到具体的使用方法,以便在个人或者团队的工作管理过程中,最大限度的提高绩效成果。但很多OKR培训侧重于理论,并不能为他们大量提供一线的解决方案。基于这一点,国内OKR领域领先的服务平台Tita在2020年9月份正式推出了#OKR教练认证#计划,旨在帮助那些想获得…
领导力 2020年11月25日 -
什么是OKR,如何创建和应用?
什么是OKR ? OKR (目标和关键结果)是一个 目标设定框架 ,可以帮助企业定义个人和 公司目标, 同时设计一种衡量目标的方法。 该OKR框架由两个部分组成: 目标:指定您要达到的目标的目标 主要结果:跟踪您实现目标的进度指标 这实际上是什么意思:您完成一系列的重要成果,以实现你的目标。 可是,目标,指标,进度,OKR…所有这些听起来令人困惑! 但是不用担心,下面我们一起来了解一下OKR是什么。 OKR&n…
OKR 2020年7月9日

