背景
领导：大家记得下班前提交工作日报。
员工：我每天做的工作领导都知道干嘛要写日报…（悄咪咪的说）
归根结底，员工普遍认为“写日报就是对工作内容记流水账，浪费工作时间，而且没有意义”。
其实，管理者们可以通过员工的日报总结，快速了解员工的工作情况，减少沟通成本，并且可以发现工作过程中存在的问题，并及时给予支持和指导，更有利于员工工作经验的沉淀。
那么，该如何养成员工写日报的好习惯呢？
第一步：解决日报撰写复杂的问题
tita支持自动导入工作任务，显示任务进展情况，并且支持点击进入查看任务详情，告别敲字流水账，节省时间，领导也可以更详细的了解员工的实际工作。
第二步：领导应给予员工日报更多的关注和指导
员工完成日报后，领导应及时给予指导和帮助，还支持@他人查看，让员工感觉到自己的日报被重视。
第三步：习惯的养成需要“多变的酬赏”
对于员工的行为要给予支持和鼓励，以帮助员工养成良好的习惯。
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