“OKR播种机”JOHN DOERR–目标是对抗纷乱思绪的一针疫苗

OKR培养出疯狂的想法,再加上对的人,奇迹就会出现

OKR培养出疯狂的想法,再加上对的人,奇迹就会出现

“OKR播种机”JOHN DOERR--目标是对抗纷乱思绪的一针疫苗

约翰·杜尔是美国最有影响力、最具创意、最不拘传统的冒险资本投资家之一。在短短10年内创造了高达1,000亿美元的经济价值。迄今为止,他已向 250家美国技术公司投资超过13亿美元,创造了19.2万多个就业机会。

他早年供职于Intel,是最早一批接触到Intel的OKR的工程师,而OKR的发明者,就是当时他的CEO Andy Grove(就是那个著名的偏执狂安迪·格鲁夫)。在Intel之后,他经历过Sun,后来开始做风险投资,加入KPCB后,于1999年投资了谷歌,并把OKR带入谷歌,成功的帮助谷歌开启了神奇之旅。

他于2018年11月参加了TED的演讲,视频中介绍了OKR现阶段的问题:“一个领导者为何以及如何制定出有意义的大胆的目标,即有正当理由的,正确的目标”,以及制定OKR最重要的原则以及3个案例

视频中的3个案例分别对应了 1.制定目标的原因,2.目标应该如何制定,3.实现目标的方法

首先我们来讲第一个案例:

制定目标的原因

一个曾经跟他一起共事的杰出的企业家Jini Kim,她运营着一家公司名字是Nuna,这是一家健康数据护理公司,公司运营初期,他们使用数据为大企业很多员工提供健康服务。公司成立两年后,联邦政府发表了一项提案:要成立首个用于医疗救治制度的云数据库。而Nuna当时的公司只有15人,这个数据要在一年内建成,他们有一系列的承诺要去完成,实际上这个项目并不能让他们大赚一笔,这是堵上公司的时刻,而Jini Kim把握住了它,她奋力的扑向这个机会,她没有退缩,当然这也取决于她的个人原因,因为她有一个患有自闭症的弟弟,这个重大时刻决定了她的使命,而这项使命成就了他的公司,她通过竞标,赢得并实现了这个合同。

从Jini Kim的案例中我们知道为什么要制定目标。因为:“一个极具说服力的原因能够成为目标的发射平台

第二个案例:

目标应该如何制定

讲的是一个摇滚明星Bono,通过使用OKRs的方法,掀起了一场对抗贫穷和疾病的全球战争。他专注在两个目标上,它们非常棒也非常大胆,第一个目标是:“为全世界最贫穷的国家减轻债务”,第二个目标是:“普及抗艾滋病药物“。Bono本人说:“OKRs框架可以培养出疯狂的想法,里面包含着化学的火花,它给了我们一个环境为了风险,为了信任;在这里,失败不是可怕的犯罪。当你有了这种环境,再加上对的人,奇迹就会出现”。

通过Bono的案例我们知道了目标应该如何制定

第三个案例:

实现目标的方法

1999年,他向谷歌的联合尝试人拉里和谢尔盖介绍了OKRs,当时24的他们还在自家的车库里进行创业,他们非常热情的接纳了这个方法,因为他们除了这个方法没有别的方式选择。从那之后的每个季度,每个谷歌里的人写下他们自己的目标和关键成果,都会公布给每个人看,且得到每个人的评价,这些内容并不用于奖金和升职,就是摆在那里,用于实现更高的目标–那就是获取共同责任感,以真正推动目标。谁也想不到因为这个方法改变了谷歌的一生

目标是你想做的是什么,关键成果是你要如何达成目标,就是做什么和如何实现。

约翰·杜尔的第一位CEO安迪·格鲁夫告诉他:“你所知道的东西不重要,执行才是最重要的”

一切的目标如果都不去执行,那目标的意义将不复存在。

最近我在测试一个软件——Tita,因为这个软件里不只有OKRs,他还有一个东西——“E执行”,它将约翰·杜尔所说的点非常完美的融入了进去,极大的提升了我的工作积极性,将你的所有计划和目标都完整的展现出来,随时调整,随时复盘

“OKR播种机”JOHN DOERR--目标是对抗纷乱思绪的一针疫苗

关于 tita.com ®
Tita 通过 OKRs-E 目标设定、管理敏捷项目执行,持续绩效过程反馈,激发员工潜能,实现企业高速增长,带领企业拥抱人员管理新时代!    预约线上《产品演示》


禁止转载,如需转载请通过评论联系作者。

联系我们

400-650-3180

在线咨询:点击这里给我发消息

邮件:kefu@tita.com

工作时间:周一至周五,9:00-18:30,节假日休息

1603943078-400客服

微信