首先OKR的核心特征是高度透明、全员参与的，通过软件可以方便的实现高度透明、全员参与的OKR，只要不将OKR进行考核，很难与KPI相关联，因为OKR是一个管理工具而KPI是一个考核工具。如果必须要进行OKR考核，可以参考前面提到过的考核方式。
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