OKR管理应如何实现公开透明?

OKR管理应如何实现公开透明?
来源:tita.com

众所周知,OKR管理可以帮助目标对齐,将一群人变成一对人。而公开透明的管理方式,才能真正实现目标对齐,公开透明的OKR,可以彼此参与到他人的目标中,打破部门壁垒,提高写作沟通效率,避免了因目标不对齐而导致的损失。

如何实现公开透明的OKR管理?

一、在线创建公开的OKR,全员可见。

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二、按照公司组织架构,查看公司其他人公开的OKR。

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三、通过目标动态,对他人的OKR进行评论和点赞,参与到他人的OKR中。

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四、选择要关注的同事,订阅他的工作动态。真正打破部门壁垒,实时了解同事的工作动态,打造企业的“朋友圈”。

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你学会了吗,赶快行动起来吧~

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