网页端升级

升级快速一览： 新增特性： 关键成果KR支持评价打分，用以评估目标及关键成果的完成情况 体验优化： 任务详情页视觉优化 里程碑详情页的视觉优化 升级详情： 1.关键成果KR支持评价打分，目标O为关键成果KR的算术平均分，分数可以用来评估目标及关键成果的完成情况。 Q1:在哪里可以为KR打分？ 小t:可以在目标详情页的关键成果界面为KR进行评分，支持输入0-1之内的数字，支持小数点后两位～ Q2:谁有权限为KR打分？ 小t:KR的负责人可以为自己的KR进行评价打分，可以反思自己的O及KR制定的合理…

功能新增 ·【量化任务】 适用于：管理者对下属工作有量化指标要求，需要根据实际的指标达成情况来评估员工工作成果的情境 ·【任务反馈】 适用于：员工不主动反馈工作进展或者经常遗漏忘记反馈工作的情境 体验优化 · 闹钟提醒，增加任务进展反馈提醒； · 查看公司全部项目，可以根据组织架构按部门查看（仅超管和项目管理员有权限查看）； · 创建考核项时，可以直接在创建框内设置权重/起止时间等信息。 01 【量化任务】 Q1：怎么派发？ 小T：在派发任务时，发表框有「目标值」字…

使用场景： 我们的工作都是有量化指标的，并且某项任务进度只与设置的目标量化值与实际量化值有关，每次统计任务进展情况都要详细计算，比较麻烦。   1）在哪新增？ 在派发任务的时候可以设置任务的目标值，任务详情页中可以修改任务的目标值与任务的实际值。 派发任务界面 任务详情页 2）谁有权限设置？ 任务发起者在派发任务时可以给任务负责人设置任务目标值。 任务发起者和任务负责人可以在任务派发后，在任务详情页中增加或者修改任务目标值与实际值。 ps：修改目标值可以向审批人发起审批，审批通过后才可以修改哦～…

使用场景： 作为管理者： 交代下去的事情就像石沉大海，冒个泡就没音了。非要自己去追，去跟，才有反馈。工作一忙起来，往往就忘了，回头再去了解进展的时候，很多问题带着错误一直错下去了。 作为员工： 领导给布置的工作有的时候会忘记反馈，或者反馈工作时领导刚好比较忙就搁置下了。   1）在哪新增？ 派发任务界面以及接收任务后的任务详情页均可以设置进展反馈提醒。 1⃣️派发任务界面 2⃣️任务详情页 2）谁有权限设置？ 1⃣️任务发起者在派发任务时可以给任务负责人设置进展反馈要求，系统会根据设置…

作为管理者：
交代下去的事情就像石沉大海，冒个泡就没音了。非要自己去追，去跟，才有反馈。工作一忙起来，往往就忘了，回头再去了解进展的时候，很多问题带着错误一直错下去了。
作为员工：
领导给布置的工作有的时候会忘记反馈，或者反馈工作时领导刚好比较忙就搁置下了。

【重磅升级】目标&项目管理 升级快速一览：1.新建目标支持选择目标周期，帮助企业管理年度、季度和月度目标2.将目标的列表页面的UI的表现从“列表”升级到“卡片”模式3.目标支持关联目标4.新增目标地图模块，关联目标通过“目标地图”可以可视化查看5.目标关键成果下可以设置关键成果的“信心指数”6.目标二级导航中新增“我关注的”7.优化项目模块下里程碑及计划、看板视图的显示，看板及里程碑不再有关联性 升级详情： 1. 创建目标支持选择目标周期，帮助企业管理年度、季度和月度目标使用场景：目标有…

升级快速一览： 1.目标支持报表统计 2.目标新增管理员 3.“okr看板”中支持查看同级和上级的目标 4.新增目标管理设置，可以定期提醒员工更新目标 5.目标/项目详情页中”列表”字段改为“计划” 6.签到统计增加考勤“异常状态”指标，标记每日迟到或早退 7.项目文件下显示任务工时/进展中添加的附件 8.看板下支持创建循环任务 9.看板下名称后增加任务数量（已完成/总数）   升级详情： 1.目标支持报表统计 使用场景： 作为一名管理者： 我想统计并导出留存某…

企业使命让你保持正确的方向，OKR给你明确的里程碑，让你更专注！立即用Tita开始你制订你振奋人心的目标OKR之旅吧～

看板模式价值： 看板模式可以灵活的对任务进行分类和管理，可以根据项目的需要，来创建不同的看板，根据看板，来把任务进行清晰的分类。对于任务和看板可以进行灵活的拖拽，以此来重新设置任务或看板的位置，它比里程碑对任务的展示更加轻量~ 该如何来玩转看板模式呢？ 请注意，启用里程碑和未启用里程碑的看板模式是不一样的哦~ 所以我们在创建项目的时候要选择是否启用里程碑，当然，如果您未在后台未开启里程碑，那就不会有下面的选项了~   一、未启用里程碑   如果您在创建项目时选择未启用里程碑，…

升级简介   功能增加 任务【进度】字段，可以手动输入进度百分比 增加项目、项目里程碑、任务的风险提示 功能优化： 任务下的“添加进展”内容显示到操作记录下       升级详情   1、任务【进度】： 任务负责人手动添加 添加位置：任务详情页面 进度展示：任务列表和任务详情页   2、任务风险提示规则： 当任务的进度百分比＜任务的时间进度百分比 任务的时间进度系统默认计算 任务的时间进度=（当前时间-任务的开始时间）/任务起止时间 &…

作为一个员工，我每天需要处理来自会议、任务的安排还有日常的工作内容，可是我没有一个地方可以完整的看到这些需要做的内容。 哎，又错过了跟客户了解需求的时间，怎么办怎么办，怎么就没人提醒我呢？ 作为一个管理者，我总是忘记下属的生日，经常错过他们的生日。我希望可以及时的看到他们的生日。 作为一个员工，我经常要约很多人一起开会，我想知道他们都有空的时间段，要是可以不用一个一个去询问直接可以知道多好 工作混乱交错？没人提醒错过重要会议？无法看到一个月的工作内容？总是不记得下属生日？  &nbsp…

勋章简介 勋章是公司给员工的一种精神奖励，提供给员工企业荣誉感，利于企业文化的引导和宣贯。企业可自己创建勋章并授予员工，实现人才管理标签化。 概览： 勋章的分类：企业勋章、系统勋章 企业勋章：企业管理员可在后台结合企业自身事件需求自定义勋章，授予给内部员工 系统内置的勋章获得机制，用户达到某个条件时自动获得勋章，在日常繁重的工作中给员工以激励  员工获得勋章后系统有颇具仪式感的授勋仪式，也支持分享到企业工作圈“动态”，展示自我传播荣誉。 1 勋章解决的用户场景 典型场景: 企业中存在一部分培训专…

场景：   作为上级，我给下属分配了多个任务，但同时想告诉他哪个任务更重要，他处理这些任务的顺序是什么； 作为员工，我给自己制定了工作计划，同时想明确这些任务的重要程度；   任务优先级重磅上线，支持设置任务的优先级，标明它的重要程度，有序处理手里的多个任务。 1、创建任务时，可为该任务设置优先级   2、在任务详情页，可看到任务的优先级，点击优先级图标可修改任务的优先级哦 3、任务太多，哪个更重要？在任务列表里一眼便可看到各个任务的优先级啦~点击优先级图标也可以修…

通讯录安全体系重磅推出   背景： 在通讯录您可以查看企业员工的联系方式和诸多员工信息。为了提升企业人才信息的安全，我们为企业提供了保护企业人才信息安全的措施。   升级清单： 在通讯录隐藏组织架构和人才标准在通讯录隐藏员工重要信息在通讯录隐藏员工和部门在通讯录设置部门查看员工的范围设置汇报关系查看权限设置通讯录每天查看人数限制    【通讯录】升级详细说明 1、 通讯录设置     租户管理员可以在通讯录设置可以管理通讯录显示设置、个人信息卡片设置、通讯录权限设置…

打赏等细节体验升级   打赏升级清单： 【打赏】 使用红包余额支付新增打赏的动态信息细节体验优化，打赏内容文案变化    【动态】 派任务开放入口发分享@人或派任务选人的时候：选人的弹窗中显示人员所属部门    【任务】 任务详情页：母任务 文案变更；所属项目 位置变更    【通讯录安全体系重磅推出】 请查看链接：https://blog.tita.com/tongxunluanquantixizhongbangtuichu…

现在的浏览器都有记忆密码的功能，所以登录系统一般不需要输入密码。 可是，iTalent的登陆密码目前除了用于登录，还应用于红包余额支付和赏金管理提现等其他位置。 如果您是在已经登陆了系统的情况下，忘记了iTalent的登录密码，这就有点儿小尴尬~ 但是不要怕！勇敢的退出账号，我们为您提供了安全便捷的找回密码方式。 第一步：在页面上退出登录   第二步：进入忘记密码页面 退出登录后就会进入登录页面，这里有【忘记密码】的入口 点击【忘记密码】会进入找回密码的页面，系统支持两种方式找回密码，…