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手把手教你如何举办公司级 OKR 研讨会(最佳流程)
OKRs 是激光聚焦的最终推动者,它可以随着你的雄心壮志而成长,从而使它们始终符合你的目标要求。 你可以把它们用于个人、小团队和大公司。而且,它们与成功的自我组织的概念有很大的联系。 不幸的是,OKRs的设定方式往往不包括公司的所有层面。 当这种情况发生时,您可能会面临使用 OKR 的风险,这些 OKR 不符合现实,也不符合公司中个人和团队的需求。 结果将是:没有使用的 OKR,激光聚焦在错误的优先事项上的 OKR,甚至是徘徊在你的组织阴影下的不同焦点。 你如何防止这种情况的发生?…