产品运营OKR:百分百完成产品运营绩效目标!

产品经理在设定OKR时不难发现,在产品特性交付OKR方面,我还经常发现一个常见困难,就是每个季度的OKR周期很难保证一个大宗的产品特性交付彻底完成,更加不要说获得使用相关的数据。这时候,我们就需要定义更加细分的里程碑,而不是一个版本的交付,比如“完成单元测试”、“完成数据架构设计”等。以下有几个案例给到你,看一下是否有帮助哦 ~

目标:通过2.0解决客户自助部署问题

关键成果:本季度发布xxx特性
关键成果:交付2.0版本产品
关键成果:自助部署页面的UV数量超过3K个

目标:百分百完成产品运营绩效目标

关键成果:完成用户上手指南设计
关键成果:提升新用户激活度至80%
关键成果:降低平均营销成本至原有的69%
产品运营OKR:百分百完成产品运营绩效目标!

目标:提升产品市场适配度

关键成果:确定标准的以客户为导向的产品开发流程
关键成果:产品技术团队就需要和销售业务团队每周沟通一次,并明确需求评估结果
关键成果:提升产品市场适配度的关键特性每月更新上线一次

目标:通过游戏化设计来加强用户留存

关键成果:首页界面的个人设置新特性在本月底前上线
关键成果:个人积分路程规划设计在本月底完成
关键成果:内测用户反馈调查在月底前完成

希望这些 OKR 案例能帮助你,你想更进一步吗?

Tita 推出了一系列实用且全面的 OKR案例库,可以帮助您设置OKR 以及为您自己的公司、部门和团队设置 OKR。我们将涵盖从公司目标到人力资源,市场营销,销售,产品,工程,客户成功等所有方面,我们今天聚焦在绩效管理领域,更多OKR案例,可以访问OKR知识社区的千套OKR案例库

关于 tita.com ®
你是一名人力资源专业人士或企业CEO,正在寻找一个绩效管理系统来帮助你简化你的流程吗?那么我们就在这里为你服务。
因为在 Tita,我们专注于把你需要的所有工具集中起来,包括目标和OKR、反馈、对话、认可、激励、考核等,都纳入一个简单、易用的平台,让每个人都能更好地工作。

如果你已经准备好进行持续绩效管理,请查看我们的 Tita ,或者,今天就安排一次针对你个性化的 预约线上《产品演示》

联系我们

400-650-3180

在线咨询:点击这里给我发消息

邮件:kefu@tita.com

工作时间:周一至周五,9:00-18:30,节假日休息

1603943078-400客服

微信