个人的OKR该怎么写？

一个想要变得更好的人，总是会为自己制定目标，这个目标往往是一个长期的发展期望。比如做运营的朋友会希望自己打造出来一款爆品，做产品的朋友会希望自己设计出来一个受人欢迎的新事物；再比如身体弱的人希望自己拥有一个更加健康的状态，肥胖过度的人希望自己可以瘦下来。但是我们也常常发现，虽然我们一直在这个方向上努力，但是却很少思考已经做到了多少，最终的结果该怎样衡量才算成功，甚至是都没有思考过要为了这个目标坚持多久，只是一味的去做。就是这样，很多人在这个过程中渐渐失去了追逐目标的动力。

所以说给自己找一个目标其实并不难，难的是怎么将这目标去实践落地。OKR目标管理法会是非常好的一种办法，我们可以用它来设定当下一个月或两个月周期内必须达成的小目标，从而一步步去达成最终的目标。并且，除了设定小目标，还需要设定衡量这些目标是否达成的关键成果，让我们在时间期限到来的时候能够得出自己达成了多少这样的结论。

那么让我们一起看看用于个人发展的OKR都可以如何设定吧！