很多人对于运营的理解都是创作内容然后发布,提高运营平台的热度。这当然是主要工作没错,但是不能如果做运营的人本身也只将自己的关注点放在这里,那么或许你可以做好基础的工作,但是无法达成引人注目的突破。

做运营关注数据是必须的,因为只有数据才能反映出我们运营工作的方向对错以及效果如何,但是关注数据也是有讲究的,我们需要关注有效的数据。

综上所述,要做好运营,要去的突破,首先应该为自己制定目标。目标的关键点就在于关注有效的数据。OKR目标管理法是非常贴切这两点的一种方式,因为它的结构是目标+关键成果,目标是想要达成的事情,关键成果是达成这件事情需要完成的数据指标,这完全贴合我们刚才说的运营工作的目标管理模式。那么让我们看看用OKR去管理运营目标的时候,这个OKR该如何设定。

此图片的alt属性为空;文件名为1624810374-20210628001254235.png

O:提高绩效产品的知名度

KR1:百度搜索绩效考核软件出现在搜索结果第一页

KR2:在软件商店同品类产品下载量排名前三

KR3:每日注册量达到500

O:成功搭建公司网上新门店,为了拓宽业务来源

KR1:新网店设计在管理层达到95分的评分

KR2:至少2篇公司新网店上线的新闻稿发布成功

KR3:新网店周平均成交额达到10w

O:完成视频运营新方式,为了提升产品知名度

KR1:公司账号在抖音、快手、视频号上的关注者超过1w

KR2:播放量超过1w的公司宣传视频达到10个

KR3:确定一套视频运营制度

O:提高网站访问量,为了更多的注册量

KR1:网站访问量达到2w每天

KR2:搜索关键字网站在至少三个主流搜索平台中排在前两页

KR3:与至少5位粉丝超过10w的博主合作推荐网站

O:优化运营模式,为了节约成本

KR1:本周期获客量提高5%

KR2:制定至少3套新的运营新方式

KR3:本周期运营成本降低10%

O:增加更多的SEO流量,为了让产品更出名

KR1:与至少5个能与产品配合使用的网站达成协议上线产品链接

KR2:提高至少20%的网站访问速度

KR3:增加20%日均客户页面停留时间

有效的数据才能帮助我们在接下来的规划中作出正确的选择,如果你还不会设定OKR,那么就来参考Tita OKR案例库吧,这里还有很多其他岗位的案例等你借鉴,马上行动起来吧~

此图片的alt属性为空;文件名为1624809652-20210628000052169.png

索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 揭开OKR神秘面纱:OKR的准备工作以及在您的组织中成功部署OKR -第4部分,共5部分

    揭开OKR神秘面纱:OKR的准备工作以及在您的组织中成功部署OKR -第4部分,共5部分

    请注意,《 OKR 解密 》分为5个部分,您目前正在学习其中的一个基本部分(5个部分中的第1部分)。在这5个要素中,我们将从理论(第1部分)、应用(第2部分)、最佳实践(第3部分)、部署(第4部分)以及常见的错误(第5部分)来解读目标–关键结果。另外,请看 Tita 在将人力资源与业务战略相结合方面的成功案例。 把 OKR 目标–关键结果带到你的公司,并不只是照搬谷歌这样的公司的使用方式。谷歌不是一般的公司,他们花了近20年的时间来发展、扩展和试验他们的内部目标设定结构的工作方式。正…

    OKR 2021年3月5日
  • 首席运营官 OKR 案例库

    首席运营官 OKR 案例库

    首席运营官 OKR 负责您的整体业务战略和综合目标。这就是为什么首席运营官通过正确创建团队可以遵循的目标和 OKR 来设定舞台的原因。 什么是好的 COO OKR?当您设置 COO OKR 时,最好围绕以下举措构建它们: 1、面向增长的招聘计划2、将整体业务战略扩展到新的领域和地理区域3、特定地区的总收入增长和收入增长4、与产品相关的目标,例如奖项5、产品新用户获取6、会议和知名度/品牌相关举措 目标1: 在全国范围内扩展业务以产生更多收入 关键成果1:在销售、营销和客户成功方面雇用 25 名新…

    OKR应用 2021年7月7日
  • OKRs-E|研发R&D OKR 案例

    OKRs-E|研发R&D OKR 案例

    当您要建立一个以产品为中心的团队,并希望你的团队有一个产品的心态和时刻围绕你的客户,此工程研发 OKR 案例就是实现此目标的伟大方法。 在本文中,您将找到相关的研发 #OKR# 案例。工程团队背景在谈论 R&D 团队时,我们假设这是一个致力于交付产品和实现公司愿景的团队。 工程团队可能会关注以下几个主要类别: 产品。 性能。 教育。 企业社会责任/为社区做贡献。 1  — 产品 工程团队如何为产品愿景做出贡献?我们如何才能鼓励开发者“穿上最终用户的鞋子”?好的工程团队 OKRs 可以帮你…

    OKR 2020年8月17日
  • 为B2B SaaS公司制定的4个市场营销 OKR [含模板]

    为B2B SaaS公司制定的4个市场营销 OKR [含模板]

    在Tita与合作的B2B SaaS营销团队中,大多数都为他们的营销目标使用一个基于季度的优先级系统。如果他们没有,我们建议他们开始使用一个系统来监测和评估一段时间的进展。 每季度改变你的B2B营销 OKR 在初创企业中很有效,因为公司在一年内会有很多变化,而年度目标实在是太遥远了。 什么是OKR? OKR 代表目标和关键结果,但也包括一个未被提及的元素:你将采取的行动来完成你的关键结果和目标。当你为自己创建B2B营销 OKR 时,请考虑以下几点: 目标 为什么你(团队)的角色是重要的?列出3-5…

    OKR 2021年4月26日
  • 使用OKR设定和达成目标的19个实践

    使用OKR设定和达成目标的19个实践

    最佳实践1:一次设定3-6个关键目标 当您开始使用OKR目标设定策略时,很容易出轨并设置太多OKR。实际上,普通员工一次只能实现3到5个目标。 根据Google Ventures合作伙伴Rick Klau的说法,Google员工每季度设定3-6个关键目标。 正如您很快就会学到的那样,每个OKR都必须有点不舒服且难以达到。在这些目标上加重压力会很快影响您的团队,导致职业倦怠和无法完成的结果。 最佳实践2:设置季度OKR 与OKR合作的大多数公司每年都会制定和衡量其主要目标四次。这为实现雄心勃勃的重…

    OKR 2020年7月7日
  • 【干货合集】OKR 落地实践 精选文章

    【干货合集】OKR 落地实践 精选文章

    今天大白教练要和大家分享的是「OKR实践」的精选文章,enjoy~~~ OKR开始前要做的五项准备工作(一) OKR开始前要做的五项准备工作(二) OKR开始前要做的五项准备工作(三) OKR开始前要做的五项准备工作(四) OKR开始前要做的五项准备工作(五) 从OKR小白到成功落地OKR(一) 从OKR小白到成功落地OKR(二) 从OKR小白到成功落地OKR(三) OKR企业如何设计落地?(上) OKR企业如何设计落地?(下) OKR案例解析:实践OKR制定的方法论(一) OKR案例解析:实践…

    OKR 2022年1月4日
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部