微软收购OKR公司｜拥抱数字工作生活新时代

文 / 姚琼工作室

近日，微软公司官方宣布已经收购了一家西雅图的OKR公司Ally.io，成为微软公司员工体验平台的一部分，旨在帮助微软拥抱新的数字工作生活。而Ally.io公司正是有助于让组织中的每个人对整个工作流程保持可见性和清晰性，并将日常工作与公司的战略目标联系起来的首选。

Ally.io是一家领先的OKR公司，是一个目标管理和业务执行平台。Ally.io使用OKR框架将每个员工的项目和关键成果与公司至关重要的目标联系起来，使得团队能够快速识别风险，主动发现机会，保持对其最大优先事项的协调关注。Ally.io为企业提供全面的专业服务、持续的支持、专门的培训和辅导，以确保实施和成功变革管理的最佳实践。自2018年推出以来，Ally.io已被公认为OKR领域的G2人群领导者，赢得了梦寐以求的“年度最佳创业公司”奖，并被Discord等数百家领先机构采用。

微软的Viva模块是一个员工体验平台，它汇集了沟通、知识、学习、资源和洞察力。在Microsoft 365和Microsoft Teams的支持下，Viva帮助企业培养一种人际关系、成长、幸福和成功的文化。目前Viva有四个相连的模块——连接、洞察、主题和学习——在工作流程中提供了一个具有智能和可操作洞察力的整体体验。

Ally.io和微软Viva的融合将丰富人们和团队的合作方式，以建立一致性并实现更好的业务成果。未来，微软还将把Ally.io引入微软云，发展与微软团队的现有整合，并把Ally.io纳入Viva、Office、Power BI和更广泛的微软365应用和服务中。在此之前，现有客户可以继续期待同样出色的支持和服务，而新客户可以继续通过Ally.io购买现有服务。微软的工作人员说，“在我们将Ally.io引入微软云的过程中，我们坚定地致力于为所有客户实现平稳过渡。”“我们很高兴有机会帮助客户推动任务调整，并为员工体验带来更多意义和成就感。”

Ally.io被微软收购的例子让我们看到，全球OKR软件公司都存在着巨大的潜力，比如我们国内的OKR软件公司——Tita，它就是企业战略落地比较成功的OKR管理平台。

作为首个OKR最佳落地实践工具，Tita专注于OKR目标管理、绩效考核、项目管理，结合反馈、对话、认可等全部纳入同一个平台，激发员工潜能，帮助企业打造持续绩效管理，让每个员工都能更好地工作。

此外，Tita旗下的OKRs-E工具能让你的OKR管理简单又高效，首先是对齐视图，聚焦重点，明确方向；再通过项目、任务层层分解，支撑OKR；接着通过“E执行”进行项目监控，展开PDCA工作计划灵活管理，再通过OKR概况、本周工作重点、下一步执行计划、OKR最新进展这四个象限进行监管过程执行，推进落地OKR。接下来就是阶段性的成果评估与复盘总结，再通过可视化的OKR仪表盘，全面追踪，考察全员OKR情况，统计员工的执行行为，查看结果并进行评价与沟通。

Tita运用移动端（APP）还可以随时随地追踪OKR，及时沟通，无论是企业微信、钉钉、还是飞书等，喜欢的软件都可以无缝集成，开启多端工作模式。

据Tita的一个客户反馈，“Tita OKRs-E的经济效益在于，你只要确保没有资源走向错误的方向就可以。比如说：如果一个3人的团队，在一周内走了另一个错误方向，那么这个错误成本将是 Tita OKRs-E 软件本身价格的10倍。”

Tita的理念是帮助企业培养员工的OKR思维和结果思维，以达到聚焦精力、全力以赴，高效完成企业目标的目的。OKR思维即想清楚“为什么做”，明确要“做什么”，想明白要“怎么做”；而结果思维关注的不是“做了哪些任务”，而是“结果是否得以实现”，不断反复思考验证，纠正行动计划，最终确保“结果”落地。

目前已有中国电信、得到、无限极、北京师范大学、中国建设银行等超过六万五千家企业在使用Tita的OKR工具，且Tita还在不断优化产品，为客户做更好更优质的服务。

前文提到，目前全球有很多企业都在使用OKR工具并成功落地，比如微软与Ally.io的结合，比如国内的字节跳动、Tita、HRTechChina（中国人力资源科技平台）等。未来，还将会有更多像微软一样的企业吸纳、收购并落地OKR，实现新的飞跃，迎来高效的数字工作生活新时代。