升级快速一览：
新增特性：
- 【考核模板】考核支持设置流程节点到期时间，有序推进阶段考核流程
- 【考核活动】考核活动支持批量导入人员及模板，一键导入更便捷
体验优化：
- 【考核活动】考核活动当前阶段执行人，支持显示未评价人员
- 【考核活动】考核活动列表支持按名称关键字搜索考核活动
一、【考核模板】考核支持设置流程节点到期时间，有序推进阶段考核流程
使用场景：绩效考核流程包含指标制定、指标审批、员工自评、360评价、上级评价等多个环节，通常情况下每个环节都需要管理员催促着提交考核，考核过程管理很困难
解决方案：在 Tita 考核模板上支持设置考核流程节点提交截止时间，到期未提交则不允许提交，且到期前一天和前一小时都会给节点执行人发送提醒通知。记在规则上约束员工，也可对员工进行自动提醒，避免遗忘。
Q1：如何设置流程节点到期时间？
小T：考核模板-考核流程设置中可以为各个考核流程设置到期时间。
Q2：考核发起后，还能修改流程到期时间吗？
小T：可以的。发起考核后可以在考核活动-基本信息中设置、修改或删除考核流程节点到期时间。
Q3：考核流程节点到期后，员工还未提交考核怎么办？
小T：考核流程节点到期后，若员工未提交考核，则该节点执行人将不能再提交考核，考核流程中止。此时，管理员可以通过修改节点到期时间、重启考核，也可操作直接跳过该考核流程，以让流程正常流转。
方法一：修改节点到期时间
修改后，所有考核对象该节点的到期时间同步修改。
方法二：重启该考核节点
重启后，仅所选考核对象的该节点流程会被重启，并向执行人发送考核待办，且重启后，该考核对象该节点将不受到期时间控制。
方法三：跳过当前考核节点
跳过该节点后，其他节点流程可进行流转。
Q4：考核到期前，会向员工发送提醒消息吗？
小T：会的。考核到期前一天及前一小时，都会向员工发送提醒通知，且考核表中也会显示考核提交截止时间，再也不用时刻催促员工啦~
二、考核活动支持批量导入人员及模板，一键导入更便捷
使用场景：公司规模偏大，不同职级的员工的考核方案模板不同，因为各模板使用人员分别在不同的部门里，单个人选择工作量比较大
解决方案：可以通过 Excel表格维护人员及模板，在线考核时一键导入模板即可发布考核。
Q1：在哪导入人员及模板？
小T：发起考核活动后，可在考核活动详情中导入考核人员及对应模板。
PS：导入时要注意模板名称唯一哦~
三、【考核活动】考核活动当前阶段执行人，支持显示未评价人员
使用场景：HR 在推进和管理公司员工考核流程中，经常会发现有的流程会卡在某个节点没有提交，导致不能正常流转，但是像同事评价这样的流程节点通常有多个执行人，确认是谁没有提交考核比较困难。
解决方案：可以在考核活动详情中，查看各个考核对象中当前流程中谁没有提交考核，还可以进行一键提醒哦~
Q：在哪查看？
小T：考核活动详情中，鼠标滑过当前阶段执行人，即可查看当前节点所有未提交考核的人员。
四、【考核活动】考核活动列表支持按名称关键字搜索考核活动
Q：在哪搜索考核活动？
小T：考核活动列表中，输入考核活动名称关键字即可搜索考核活动。
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