你的奇思妙想不该只是幻想

灵感是一个神奇的东西，好的灵感可以绘成一副美丽的画，可以谱成一首优雅的音乐，可以书写成一个精彩的故事。甚至对于很多人来说，一个好的灵感的成功实现可以成就自己。所以不要怀疑自己的奇思妙想之下的灵感，抓住每一个灵感会带来的机会，努力实现，且不论成功与否，这个过程中的每一天都会让自己变得更美好。

可惜的是很多人只有好的灵感，没有确定好明确的实现方向和方法，灵感稍纵即逝，奇思妙想变成了幻想。那么有什么好的方法可以帮助我们抓住每一个成就自己的机会呢？OKR目标管理法就是一个很棒的选择。有了解的人会说这是企业级的管理方法，那么你就太小看OKR的力量了。OKR可以是企业的OKR，也可以是每个人的OKR。

无论是工作还是学习生活中，我们总会有一个瞬间会有很好的想法想要实现一件事情，比如新的工作学习方式来提高效率，比如某种生活规律让自己变得更健康等等，每个人都会有属于自己的奇思妙想，那么该如何实现这些想法呢？除此之外，每个人也都会希望自己变得更好，那么变得更好需要从哪些地方做出努力呢，应该优先做什么事情呢？一个人的精力是有限的，我们怎样才能合理的利用每一分钟去将自己变得更好呢？

没有目标的努力，犹如在黑暗中远征。

但OKR恰恰可以帮助我们确定目标，成为我们职场与生活的方向盘。

第一步，为我们的想法和期待起一个能够让自己激动起来的口号。然后指定能够衡量我们的想法是否成功被实现的关键成果。这个关键成果需要是有挑战性可衡量，比如我们的口号是半年内晋升销售主管，那么我们关键成果可以是连读6个月成为月度销冠，以及来访客户追踪量达到百分之百这样的有具体指标去看完成度是多少的关键成果。

第二步，为我们的OKR制定具体的执行动作。有想法很容易，将想法变成目标期待自己变得更好的人也可以做到，但是将目标转化为成果确是最难的一步。因为我们的目标都是要付出更多的努力去实现的，要在完成日常工作生活所需的基础上花费更多的精力才可以更好的达成的。为了不让我们那些让人热血沸腾的目标被日常生活的琐事逐渐埋没，我们应该在OKR下制定具体的执行，每天去检验自己的执行进度，用具体的计划来进一步帮助自己实现目标，我们称这种模式为OKRs-E。

第三步，OKR的总结。总结分两种，一种是我们在实现OKR的过程中的阶段性总结，来检查自己是否依然在为了我们的OKR目标而努力着，总结上一阶段的成果确认下一阶段更为具体的执行计划。一种是一个OKR结束之后的总结，我们的人生自然不会只有一个目标，一个接一个的OKR目标才能让我们像上楼梯一样越走越高，越来越引人注目变得耀眼。那么每完成一个OKR我们就应该进行总结，纠正自己的不足，将好的经验用在下一个OKR中，加快我们前进的脚步，成就更美好的自己。