建筑行业是一个以安全为核心的行业,行业内的人员一般都关注安全、成本等等。作为建筑行业,应该如何通过 OKR 推进工作,让我们看看下面的例子。

OKR 案例:建筑行业如何用 OKR 推进

安全为核心的行业中,重大事故的降低一直是大家追寻的目标。为了降低事故发生,跟事故相关的安全隐患应该如何控制,可以这么来定义 OKR:

  • O:降低重大事故的发生,提升整体防控水平。
    • KR1:获取完整的厂区可燃有毒气体的关键参数
    • KR2:完成建立厂区泄漏预警模型
    • KR3:完成重要经济目标脆弱性评估

成本的控制是建筑行业其中一项重大工作,为了控制好成本,可以从以下几方面来达成目标:

  • O:用最小成本达成保质保量的材料采购
    • KR1:完成所需材料品种分析对比,制定一张成本最小的可用材料品种清单
    • KR2:完成至少5家采购对象的调查对比,制定成本最小的可用材料购买方案
    • KR3:严格执行采购材料使用情况追踪记录给出最终材料使用量列表
  • O:全面提升材料管理部的工作效率,为了公司业界口碑提升
    • KR1:材料配套供应计划按时完成率从50提升至89%
    • KR2:进场材料质量合格率从60提高至96%
    • KR3:材料供应合同履约率从75提高至80%
OKR 案例:建筑行业如何用 OKR 推进

Tita 的 OKR 案例库中,我们能看到很多不同的案例库,包括各行各业的不同岗位的 OKR ,查看更多可以一起来看看。


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 财务人员如何在职场逆袭

    财务人员如何在职场逆袭

    财务在企业中的作用及价值,不容小觑。 对内:为企业管理层提供决策信息,比如事前的投资决策、纳税筹划、融资方案等;事中的经营活动的记录;以及事后收益计算、盈利汇总及预测的资料等,简单说即监督、管理和控制。 对外:为企业财务信息外部使用者提供其所需的信息,比如政府部门、债权人、潜在投资者等,他们需要相关信息来做出合理的决策。 这么重要的岗位,他们在工作中,如何才能将工作出色完成,实现与公司目标一致呢,我们在 Tita 的财务 OKR 案例库中,获得了一些启发。 O1:减少税务摩擦,确保税务安全 KR…

    OKR案例 2021年8月22日
  • 人力资源副总裁 HRVP 的 OKR 案例

    人力资源副总裁 HRVP 的 OKR 案例

    HRVP 指人力资源副总裁(Human Resource Vice President),管理岗位,直接向总裁汇报工作,往往是一些大型的公司或者人力资源体系比较健全和完善的公司才会设置的岗位,这个岗位的设置意味着公司人力资源的定位从原本孤立的某个支持、执行类部门上升到具有战略高度的部门。 主要职责: 主要关注整个公司长期成功与运营绩效。 主动思考企业核心竞争力、外部客户、行业趋势等。 推动高管团队建设 推动整体组织变革和流程优化 追求公司整体利益最大化 在这篇文章中,我们给你提供了10个很好的O…

    OKR案例库 2021年7月6日
  • 研发管理者的 OKR 案例

    研发管理者的 OKR 案例

    作为研发团队的管理者,一般需要具备哪些工作职责呢?我们从网上的招聘岗位中可以看到这样的要求: 职责描述:作为公司核心技术部门,应用中台团队致力于研发一套低代码开发平台,使得开发者通过少量代码开发或者完全通过配置快速构建应用软件。团队负责定义与研发产品。 — 带领团队完成应用中台子产品研发 — 设计产品技术架构、负责核心模块的编码 — 负责把公司的技术规范、研发流程执行落地 — 负责对交付团队提供技术支持 任职要求: — 技术功底扎实,精…

    OKR案例库 2021年7月12日
  • OKR 案例示范:采购部门的 OKR

    OKR 案例示范:采购部门的 OKR

    在设定采购部门的OKR(目标与关键结果)时,需要确保各层级的OKR既对齐公司整体战略,又体现采购部门的具体职责与不同职位的工作重点。以下是从采购总监到采购专员的一个示例,展示了如何逐层分解OKR。 采购总监 OKR 目标(O)1:优化供应链管理,降低成本 目标(O)2:提升采购团队效能 采购经理 OKR 目标(O)1:高效执行采购计划 目标(O)2:强化成本控制与合规性 采购专员 OKR 目标(O)1:提升采购效率与质量 目标(O)2:加强供应商关系管理 请注意,上述OKR示例是假设性的,具体数…

    OKR案例 2024年10月28日
  • 为你的团队提供15个营销 OKR 案例

    为你的团队提供15个营销 OKR 案例

      OKR(目标和关键结果)框架不仅帮助营销团队阐明并记下他们计划实现的目标,而且还帮助他们保持专注并定期跟踪关键结果。 有哪些好的营销 OKR? 企业的营销 OKR 案例 如何写出有效的市场营销 OKRs ? 在这篇文章中,我们将涵盖上述各点,并给你一个关于营销 OKR 的案例。 市场营销 OKR 案例 目标A:增加网站访问者的数量 关键结果1:每月从社会媒体增加20%的网站访问者关键结果2:将公司列入50个初创企业目录中关键结果3:与10个博客合作,撰写关于我们公司的文章 目标B:…

    OKR 2021年8月9日
  • OKR案例:一个合格的CEO应该关注的三个主要业务目标

    OKR案例:一个合格的CEO应该关注的三个主要业务目标

    当你开始考虑将 OKR(目标和关键结果)作为绩效管理框架引入你的企业时,最好从组织的中心开始,专注于企业领导者/CEO在一个设定的时间框架内,比如说未来12个月内,要在高层次上实现什么。 在这里,主要的公司目标将被设定,并制定雄心勃勃的目标,以推动组织朝着正确的方向前进。公司范围内的 OKR 将被逐级分解到所有的团队中,以使每个人都能与愿景保持一致并参与其中。 请记住,在使用 OKR 时,目标可以是更多的描述性和定性的,指的是你想要实现的 “什么”。而关键结果则更多地是定…

    OKR 2021年6月18日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部