建筑行业是一个以安全为核心的行业,行业内的人员一般都关注安全、成本等等。作为建筑行业,应该如何通过 OKR 推进工作,让我们看看下面的例子。

OKR 案例:建筑行业如何用 OKR 推进

安全为核心的行业中,重大事故的降低一直是大家追寻的目标。为了降低事故发生,跟事故相关的安全隐患应该如何控制,可以这么来定义 OKR:

  • O:降低重大事故的发生,提升整体防控水平。
    • KR1:获取完整的厂区可燃有毒气体的关键参数
    • KR2:完成建立厂区泄漏预警模型
    • KR3:完成重要经济目标脆弱性评估

成本的控制是建筑行业其中一项重大工作,为了控制好成本,可以从以下几方面来达成目标:

  • O:用最小成本达成保质保量的材料采购
    • KR1:完成所需材料品种分析对比,制定一张成本最小的可用材料品种清单
    • KR2:完成至少5家采购对象的调查对比,制定成本最小的可用材料购买方案
    • KR3:严格执行采购材料使用情况追踪记录给出最终材料使用量列表
  • O:全面提升材料管理部的工作效率,为了公司业界口碑提升
    • KR1:材料配套供应计划按时完成率从50提升至89%
    • KR2:进场材料质量合格率从60提高至96%
    • KR3:材料供应合同履约率从75提高至80%
OKR 案例:建筑行业如何用 OKR 推进

Tita 的 OKR 案例库中,我们能看到很多不同的案例库,包括各行各业的不同岗位的 OKR ,查看更多可以一起来看看。


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 项目经理如何用OKR提高你的研发团队

    项目经理如何用OKR提高你的研发团队

    我们习惯称研发部的项目经理为master,这个项目Master可以是产品,可以是开发也可以是测试经理。当他们身为master的时候,他们的职责不再只是去做好自己的工作部分了,还需要完成整个团队的推进工作和一些事件的决策。今天我们要讲的是从一个测试经理的角度来担任这个项目master。 其实测试经理非常适合这个角色,因为他原本就需要与各个部门保持沟通,对齐项目的最新进度。所以思考如何提升团队协作效率以及保证团队资源充足是必不可少的,而这些都是出于日常测试任务之外需要做的提升。我们也很容易发现,每次…

    OKR案例库 2021年7月11日
  • 人力资源副总裁 HRVP 的 OKR 案例

    人力资源副总裁 HRVP 的 OKR 案例

    HRVP 指人力资源副总裁(Human Resource Vice President),管理岗位,直接向总裁汇报工作,往往是一些大型的公司或者人力资源体系比较健全和完善的公司才会设置的岗位,这个岗位的设置意味着公司人力资源的定位从原本孤立的某个支持、执行类部门上升到具有战略高度的部门。 主要职责: 主要关注整个公司长期成功与运营绩效。 主动思考企业核心竞争力、外部客户、行业趋势等。 推动高管团队建设 推动整体组织变革和流程优化 追求公司整体利益最大化 在这篇文章中,我们给你提供了10个很好的O…

    OKR案例库 2021年7月6日
  • 公司的 OKR 案例,成为你的团队的北极星

    公司的 OKR 案例,成为你的团队的北极星

    公司范围内的目标和关键结果有助于调整团队,确保所有成员都朝着相同的目标努力,它们使整个组织清楚地了解公司目前最重要的优先事项是什么。 这听起来可能是一个简单的任务,但根据企业云计算公司Box的首席执行官和创始人Aaron Levie的说法,”在任何时候,都有相当比例的人在做错误的事情,挑战在于知道是哪些人”。 即使是那些高层人士也不能幸免于错位,麻省理工学院斯隆管理学院和伦敦商学院在2015年进行的一项调查显示,在11000名高级管理人员和经理中,只有三分之一的人能够列出…

    OKR案例库 2021年7月12日
  • 餐馆加盟店的 OKR 案例

    餐馆加盟店的 OKR 案例

      根据全国餐馆协会的数据,有超过1000万家餐馆,有12500万名员工,即使在这个变化的时代,这个行业仍然是一个主要的雇主。 我们将用OKRs-E框架描述相关案例,让你能更好的了解使用,请看下面一些餐饮加盟店的目标和关键结果(OKRs)的案例。 目标:增加加盟商的收入 关键结果KR: 增加3%的销售额。 有150人购买节日促销活动。 将平均买单金额增加5%,达到50元。 餐饮业销售额增加10%。 E 执行: 对员工进行追加销售培训。 将咖啡价格提高10%。 执行一次假日社交媒体活动。…

    OKR 2021年7月21日
  • 内容营销的 OKR 案例库

    内容营销的 OKR 案例库

    内容营销正在传达新产品公告、公司新闻,并从内容思想领导力中实现增长战略。内容营销人员跨职能运作,他们的目标可以从社交媒体参与到管道生成。 什么是好的内容营销目标? 当您设置内容营销目标时,最好围绕以下举措来构建它们: 创建的内容片段 增加网站流量和参与度 改善有机的社会和社会参与 推动漏斗潜在客户生成活动的顶部 建立内容合作伙伴关系 内容营销目标示例 用于内容创建的内容营销目标和 OKR 目标: 创建内容以支持新产品发布以扩大覆盖面 主要结果:  启动内容策略 写 12 篇博…

    OKR 2021年7月11日
  • Tita的OKR:首席人力资源官 CHRO 的 OKR案例,成为这个时代的英雄

    Tita的OKR:首席人力资源官 CHRO 的 OKR案例,成为这个时代的英雄

      首席人力资源官(CHRO)也被称为首席人事官(CPO),在组织中履行领导角色,监督整个人力资源部门,制定促进可持续增长的战略和政策。首席人力资源官 (CHRO) 负责制定和执行人力资源战略,以支持组织的整体业务计划和战略方向,特别是在继任计划、人才管理、变革管理、组织和绩效管理等领域,培训和发展以及薪酬。CHRO 通过向执行管理团队、股东和董事会阐明人力资源需求和计划来提供战略领导。 组织想要什么? 研究人员说,企业在CHRO中寻求的关键属性是: 强大的声誉 多样化的工作经验 全球…

    OKR案例库 2024年7月17日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部